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前幾天，央視名嘴康輝在幕後的1個細節遭到曝光，吸引了眾多網友關注。
當天，康輝需要為朗讀者節目錄制一段vlog。在幕後等待上臺的時間裡，康輝並沒有大家想象中的從容淡定。
相反的，他在幕後認真備稿，來回踱步進行背誦。
當被問到為什麼會有這樣的舉動時，康輝坦言：
“有時候越是在等待的時候，其實反而更緊張。”
從主持界的偶像嘴裡聽到這樣的話，難免讓人意外，但不得不說，越是厲害的人，私下越是拼。
同樣是央視知名主播的任魯豫，最近也曬出了自己的工作日常。
為了準備即將到來的直播，任魯豫很早就化好妝穿好西裝，並第一個到達現場開始準備。
他直言：“主持人就是要第一個到現場準備，也是最後一個離場，這就是他工作的特點。”
你可能很難想象，作為央視資深主持人，任魯豫始終認真看待自己的工作，沒有絲毫的鬆懈，也沒有絲毫的怠慢。
所有的牛逼，都是有跡可循的。
但看過一個個優秀的人，你就會發現：厲害的人，他們都自帶“優秀”的屬性。
他們勤奮耕耘，不驕不傲，哪怕已成為行業標杆，他們依舊用盡全力對待每一份工作內容，不敷衍，不將就。
在他們眼裡，沒有最好的標準，只有更好的超越。
2
前段時間，清華大學1張經典舊照在網上流出。
每一個稀疏平常的清晨，清華大學的圖書館前，總是會有許多學生排著長隊，等待開館。
他們不是不知道在圖書館內的生活是枯燥的，但與書為伴的日子，卻是他們強大自我的基石。
還有，郭晶晶之前在社交平臺透露自己正在備考國際泳聯裁判。
為了備考，郭晶晶常常通宵熬夜，身體疲憊不堪。
擁有“奧運冠軍”和“豪門媳婦”的標籤，郭晶晶如今的生活可謂讓人可望而不可及。
但即便如此，她並沒有選擇止步於目前的狀態，郭晶晶內心明白，她想要過得更好。
於是，她在案頭前熬夜啃著那些晦澀難懂的英文備考書。
騰訊副總裁吳軍博士說過一段話：
“成功的道路並不像想象的那麼擁擠，因為在人生的馬拉松長路上，絕大部分人跑不到一半就主動退下來了。
到後來，剩下的少數人不是嫌競爭對手太多，而是發愁怎樣找一個同伴陪自己一同跑下去。
因此，我們能夠跑得更遠，僅僅是因為我們還在跑，如此而已。”
大多時候，你以為的“天資超人”，其實不過是他們投入了高於你數十倍，甚至數百倍的精力和時間而已。
更可貴的是，他們從未因為自身的“優秀”而停下來，他們日益精進，不斷打磨，不斷超越，為的就是成為更好的自己。
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《異類》裡有一句話說：
“人們眼中的非凡卓越，並非天資超人，而是肯付出努力和改變。”
優秀與平庸之間，許多時候差的不是天資，更多的是後天的行動。
①培養堅毅的人格
堅毅，是指一種人格特質。
美國心理學家安傑拉•達克沃思，對這種人格特質進行了研究。他認為，堅毅不是單純的堅持，而是由激情和堅持兩部分組成，二者缺一不可。
更具體一點說，堅毅是：
對長期目標的持續激情及持久耐力，是不忘初衷、專注投入、堅持不懈，是一種包含了自我激勵、自我約束和自我調整的性格特徵。
電影《縫紉機樂隊》講述了一個在東北邊境小鎮集安，曾有一個“破吉他樂隊”和一座“搖滾公園”，公園中心還豎立著一把“大吉他”。
小鎮青年胡亮為守護家鄉的搖滾公園，請來音樂經紀人程宮。最後他們集合了，背景各異的鼓手炸藥、貝斯手丁建國、吉他手楊雙樹、鍵盤手希希，共同組建了“縫紉機樂隊”。
然而，演出籌備之際，當地房地產大亨為儘快拆除搖滾公園，表示願意出高價讓程宮取消演出。面對高額誘惑，程宮曾經迷失了方向，搖滾公園中的“大吉他”也隨即被拆毀。
在北京的路上，當程宮看到樂隊演唱會的宣傳橫幅在路上飛揚時，他一下子覺醒了。他知道，那才是他真正的夢想，一個關於音樂的夢想。
影片結尾，縫紉機樂隊在“大吉他”的廢墟上，舉辦了一場別開生面的演出。無數樂手潮水般地湧入搖滾公園，一起合奏Beyond那首《不再猶豫》。
這就是堅毅。
在達克沃思看來，在預測一個人是否更有機率成功，堅毅是比智商、顏值、成績等更好的訊號。
培養堅毅，你可以努力探索你的興趣。
成為一個堅毅的人，首要的是找到內心所愛，否則往往只是盡責而已。一旦有外界壓力或者誘惑，就很容易放棄。
而找到內心所愛，要依據自身的價值觀，從努力探索自身的興趣開始。
你也可以循序漸進提高挑戰難度。
堅毅是可能透過練習而提升一項人格特質。
而如果一個人一直待在舒適區，害怕挑戰；或者幾次遇到困難，就垂頭喪氣，變成習得性無助，那麼，堅毅分數就會下降。
和逆商一樣，堅毅，只有在面對挑戰和困難的時候，才能淋漓盡致地體現。
②提升交付能力
所謂交付能力，即提供具有可用性、完整性成果的能力。
有兩位行政助理，接到領導任務，要買3張明天去北京的動車票，以參加展會。這兩位行政助理，查了明天車次，發現沒票。
第一位行政處理，就直接回復領導，說太晚了，目前沒票；只能再刷刷，看看後續有沒有票放出來。
第二位行政處理，找到領導，說明情況後，提出4個備選方案：
方案1：用搶票軟體繼續刷；同時找票販子加價，大概每張加價100元，下午應該能拿到。
方案2：換個地點倒車，可以買到票，但時間會多出4個小時，價格每人多200元。
方案3：改乘飛機，每個人會多800元，但時間能縮短1個小時。
方案4：包車過去，總體會貴1000元，時間會多出4個小時。
不難看出，兩位行政助理，交付能力就有顯著的落差。
第一位行政助理，交付意識不強，只是給了一個過程性資訊，但沒有交付出成果，無法確保能及時到達。這體現出低交付能力。
第二位行政助手，交付意識強烈，遇到困難會想方設法，找出多個備用方案，以實現領導所需要的成果。這體現出高交付能力。
可以說，交付能力是體現一個人認真的基礎。同樣的，一個人的價值，很大程度上由交付能力所決定。
許多時候，一點點的改變就能撬動未來。
嘗試了，盡力了，這個過程就會讓你成為更優秀的自己。
