在貧窮面前，再努力，也未必能改變自己的命運

人，只會被自己熱愛的東西毀掉。

多年的陰謀，“奶頭樂”陷阱。

1995年，美國舊金山舉行過一個集合全球500多名經濟政治界精英的會議，蘇聯前總統戈爾巴喬夫出面組織，出席者是當時世界上最重要的一些政治家、經濟和科技界人物，包括老布什、撒切爾夫人、索羅斯、比爾·蓋茨等。主旨在為全球化的世界進行分析與規劃。與會者一上來就表達了他們共同的擔憂，即全球化將導致一個“20:80社會”的到來。

什麼是“20:80社會”？簡單說，就是在全球化競爭中，只有20%的人最後會贏，分享收益，剩下80%則成為LOSER，在全球化時代被拋下。出現“20比80”現象，不足以讓與會精英們擔憂。真正讓他們憂心的是：如果那80%的人在挫敗與失落中怒了，要造20%人的反，可怎麼辦？為了解決這個問題，美國著名冷戰專家布熱津斯基提出瞭解決方案，也就是著名的“奶頭樂”計劃。

其基本原則就是給80%的被邊緣者一個“奶頭”，讓他們心安理得接受被拋棄的命運，而不是拿起鋤頭跟20%的精英階層死磕。這個過程需要採取溫情、麻醉、低成本、半滿足的辦法卸除“邊緣化”人口的不滿和反抗。這個計劃的設計者是布熱津斯基，美國前國家安全事務助理，戰略家。

正是在布熱津斯基提出“奶頭樂”戰略的1996年，中國大步邁入流行偶像時代。那之前，國人普遍崇拜革命先烈，那之後，國人偶像就變成了天王天后、小鮮肉。大眾文化，包括娛樂內容，滿足了億萬普通民眾淺層次的文化需求，讓人們獲得感官上的享受，同時也讓人沉迷其中，喪失意志。給80%的人嘴裡塞上“奶頭”，灌之以大量娛樂、遊戲和其他感官刺激節目或內容，使他們沉浸其中、無暇思考，忘掉現實中的落魄境遇。

王者榮耀、抖音、快手，

都是搶個“流量”。

流量是啥？就是你我的時間，

......碎片化的時間。

這是一個內容無限的時代，

有限的只是我們的時間。

收入陷阱

打工永遠不能讓一個人實現財富自由，只是一顆螺絲釘，不是那個操縱全域性的人！只是站在一個孤的點上，做事做人。而老闆是在做局的，在資源整合。而打工人只能淪為工具人。工資其實就是奴役打工人的一種手段，策略是讓工資永遠只夠維持基本生存。工資低容易使人悲觀，影響工作效率，工資太高又讓人好逸惡勞。很多人從上班第一天起就默認了這套規則，唯一思考的就是怎樣提高工資，拿到工資後怎樣去花，這就是工資。

老闆給予的工資就是保證溫飽，

但是永遠跟不上消費慾望。

工資是打工族最大的財富陷阱！

陷阱：工資是職場最大的陷阱
實質：工資不是年薪不是月薪，而是時薪陷阱：第一份工作，不要在乎工資實質：第一份工作會影響你一生的收入陷阱：只要努力工作就會得到相應待遇實質：努力是最不值錢的東西陷阱：走上領導崗位就安全了實質：安全性取決於你的不可替代性陷阱：老闆總會看見我的努力實質：越大的公司，老闆越看不見你的努力陷阱：跳槽窮八年，改行窮三年實質：比起等死，跳槽是更好的選擇

工資是一種消極的東西。因為它是出售自己時間精力的固定結果。它很安全很穩定。不用承擔什麼風險。每個月一號工資一到賬，心裡就感到無比安全。安全感是一種甜蜜的毒藥，它會讓人短暫的陷入溫柔鄉里，大腦停止思考，拒絕外面資訊的接受，天天待在籠子裡享受固定的食物。

未來的競爭，是認知的競爭，勤奮的，可能是窮一生，活也活不好，死也死不掉；未來的優勢就是認知的優勢，未來的競爭也是認知的競爭；

永遠賺不到認知範圍之外的錢，

未來都是認知之戰。

知愚而破局，破局而後敢，敢後知謙，

謙者獲利，利者登高，高而成勢，

勢有主次，辨析主旨，抓大放下，

廣見博聞，最終步入智慧之境。