2018年，一條新聞在日本引發爭議。三名來自越南的“研修生”，竟然被僱傭他們的公司，以合法帶薪工作的名義，騙到福島核電站汙染的地區，進行清理核汙染垃圾的工作。
（圖源：日本經濟新聞）
而他們，並不是第一個被“騙”入核汙染地區當清潔工人的在日外國人。三月時（2018），另一名24歲的越南“研修生”，也向外國勞工機構匿名舉報，自己的公司在瞞報不講的情況下，將他送入核汙染地區工作。
這些“研修生”，沒有正規的核垃圾清潔訓練、沒有正規的防汙染報護服，稀裡糊塗就被公司送到了核垃圾清潔的最前線。
核汙染區清理出來的垃圾（圖源：Reuters）
暴露在核輻射的危險中不說，無良的公司，還以極低於法律規定的工資標準，對待這些本想在日本掙錢養家的年輕人。
（圖源：Reuters）
日本從國外招募的勞工，在他們不知情的情況下，將人送進核汙染區清理垃圾？研修生是誰？來自哪裡？為什麼會遭受虐待和欺騙？又何去何從？
所謂“研修生”，其實來源於日本設立的技能実習制度，他們的正確名稱，應該是技能實習生。
（圖源：OTIT）
技能實習生覆蓋了日本社會的多個行業，從漁夫、採摘工人到護工，從一般的服裝女工，再到焊工、建築工人。
一句話總結就是：學歷要求低、薪資水平低，又髒又累人人嫌棄的工作。
（圖源：Japan Times）
據報道，2017年時，日本的服務業就業比例，150個工作，只有100個勞動力，為40年來最大緊缺。
東南亞國家的招聘廣告（圖源：Facebook）
為了緩解這樣的矛盾，日本政府機構只能透過技能實習制度向海外，尤其是發展中國家要人。
首當其衝的，是東南亞和南亞，例如越南、緬甸、孟加拉、印度等等國家，中國的技能實習生，也佔到一定的比例。
（圖源：Facebook）
根據技能實習制度的官網描述，制度是為了向發展中國家的工人們提供技術、科技上的訓練，最終的目的是幫助發展中國家的經濟發展。
（圖源：Japan Times）
可實質操作起來，又是怎麼一回事呢？在缺乏政府有效監管的情況下，技能實習制度成了一些日本中小企業主們，合法剝削廉價工人勞動力的溫床。
（圖源：Reuters）
28歲的Nan來自緬甸，她透過緬甸本國的外勞中介，交了中介費後，成功申請到了日本的技能實習生職位：紡織女工。
最低工資8美元一小時的工資，這和緬甸4美元一天的薪酬比起來，是一個巨大的誘惑。帶著忐忑，她隻身踏上了前往日本的班機。
（圖源：Japan Times）
抵達日本後，Nan的噩夢開始了。以為自己是服裝紡織女工的她，突然成了一家縫製車輛內飾公司的縫紉機工人。
一天八小時，一週工作六天的工作要求，把她壓的喘不過氣。沒日沒夜的苦幹後，本該至少拿到4萬8千人民幣薪酬的她，最後只收到兩萬塊錢，一半都沒拿到。
（圖源：Pinterest）
技能實習生在日本是不能隨意換工作的，不然會被駁回簽證。已經給了中介費的Nan，妥協了。
5個月後，她忍無可忍，前往公司討薪。沒有合同、語言不通，最後只能求助當地的外勞機構。
（圖源：Japan Times）
可令人沒想到的是，公司隨後悶聲不響地向銀行申請了破產。他們的做法很簡單，既然技能實習生要來討薪，那我們乾脆破產，錢？一分也別想拿到。
（圖源：Japan Times）
技能實習生在中介、外勞招聘機構、工廠中間被層層壓榨。Nan的故事，只是千百個被剝削的技能實習生的縮影。
前面提到，來自中國的技能實習生在這一群體裡佔有一定比例。之前日本媒體就有報道過，在農場打工的技能實習女生被僱主欺壓，滿手傷痕的案例。
（圖源：Japan Times）
報道里，來自中國的打工女工哭訴著自己被騷擾、經常無償加班。可是，中介費已經給了，打工的薪酬又被剋扣，如果這時放棄，什麼都沒有了，只能忍。
除此之外，為了監視控制技能實習生，不讓他們“出亂子”，實習生們過著被老闆監視，坐牢一般的生活。一些公司還在技能生宿舍內安裝監控攝像頭，連女工人的生活區都不放過。
（圖源：Japan Times）
誰都不會想到，被高薪誘惑，背井離鄉前往日本，做著日本人不願意從事的工作，得到的竟然是這樣的待遇。
2016年，日本勞工監督辦公室訪問了全國多個僱傭技能實習生的公司，發現其中7成的公司，都存在非法加班、危險工作和拖欠薪資的惡例。
（圖源：Japan Times）
儘管日本政府這兩年已經完善了，針對保護技能實習生的法律，虐待技能實習生將會受到最高10年，18萬人民幣的罰款，卻仍然發生了越南技能生被騙清理核汙染垃圾的新聞。
（圖源：Japan Times）
所謂“研修”，也許只是“看上去很美”。它的背後，實際上是極度缺乏青壯年勞動力的日本，不斷尋求自救方法的探索，折射出的，是整個日本社會老齡化所帶來的，極度的不安全感和掙扎。
但是，因為自己有這樣的掙扎，就可以利用、欺壓那些離鄉背井、勤懇工作，夢想著靠自己的雙手，改變命運的外國工人嗎？這個問題，值得深思。
來源:英國報姐
（圖源：Japan Times）
