又到了一年一度的中小學教師高階職稱推薦晉升季，那真是幾家歡樂幾家愁。作為一校之長，可以不向晉升者表示祝賀，但必須對落選者進行安撫，建議講明4個觀點。
第一個觀點，高階職稱數額本來就少，落選符合政策規定。很多老師直到退休都不一定評上，蘇祠中學莊莊老師就是。幹了一輩子公務員，當不上鄉長、局長、縣長者比比皆是。
第二個觀點，留得青山在，不怕沒柴燒。評不上高階職稱沒關係，今年評不上，還有明年；明年評不上，還有後年；江山輪流坐，明年到我家。
第三個觀點，可以學習焦作姚老師的榜樣，也可以不學習。有不同意見，可以依法依規逐級反應，但不能以維權為名，擅自在網際網路上釋出不負責任的言論、影片，既然選擇了體制，就要遵守體制紀律。
第四個觀點，"上帝"很公正，決不會讓老實肯幹的人吃虧。
