不知道你有沒有想過這樣一個問題：為什麼50年前，我們的祖輩憑著一個人的收入可以養活全家很多口，而現在一個人的收入基本只夠自己開銷，甚至還會需要很多的負債？這還不是個別國家的情形，大多數國家都是如此。
可能的原因大概是：第一，以前的收入來源是以勞動報酬為主，極少數人獲得資本和知識的報酬，現在勞動的價值比例在下降，資本和知識的報酬比例在上升，但是資本和知識的報酬只有少數人才能獲得；第二，由於全球化，本國的勞動報酬被其他低勞動報酬國替代；第三，因為電腦和網際網路的普遍使用，一些傳統的文員職位也被電腦或者人工智慧替代了，即使沒有替代，由於體力要求降低，婦女作為勞動者參與比例上升，提高了勞動供給，網際網路的另一個重要作用是加速了財富向頭部集中。
因此，個人的收入，越來越和“努力”不成正比，“努力”只能在同一層收入中有所上升，比如出租司機，透過“努力”可以比一般出租司機多掙一點，但是，他再努力也難以超過大公司的主管收入，而計程車司機這個崗位，又可能很快會被自動駕駛所替代。
同樣地，裝修行業可以提供遠高於一般白領的薪酬，從業者也不需要特別高的勞動技能。但是，這個行業也在逐漸被更加價廉的方式所替代，比如，用精裝修替代毛坯房，用櫥櫃定製代替傢俱木匠，這些除了成本方面的原因之外，資訊不對稱也是非常重要的原因。
科技的發展在消滅越來越多的工作崗位，雖然它也在新創一些崗位，但是一來新創的遠沒有消滅的崗位多，二來，新創的崗位一般都是需要高階技能，而被消滅的崗位只需要適合普通人的一般技能。總體而言，社會所能提供的就業崗位越來越少，這就導致整個社會的財富在不斷增加，但是分配的過程會越來越不“公平”，儘管分配的規則還是公平的，但分配的結果越來越不公平，因為不是所有人都能接觸到資本和知識的，而政府的再分配職能也僅僅是提供溫飽而已。
對於個人而言，唯一的對策就是：躍層。即不要停留在勞動這一層，透過躍層進入更高的資本和知識階層——或者進入資本階層，靠資本增加財富；或者靠知識躍層，靠高階技能獲得收入；或者兩者兼具。資本的躍層分為直接創業和間接投資；知識的躍層包括完成更好的教育和科研發明等。
政府有沒有解決辦法？有，但不全部。第一，是完善資本市場，並透過類似於401K方式讓更多的人強制性地儲蓄並進入資本市場；第二，是降低教育門檻和教育成本，讓更多的人可以接觸到知識。前面一點，美國做得比較好，中國做得不好；後面一點，中國做得較比好，美國做得不夠好。
另一個躍層的方法是全員股份制，但是實行的難度會比較大，尤其對大企業和非上市公司。另外，從企業所有權人和高管角度看，是否願意這麼實施，也是有障礙的。同時，股權作為收入的一部分，會要求適度降低勞動報酬，勞工與資本方共擔風險，這一點，勞工是否會願意？
我們看到：越來越多的人在變成窮忙族，而同時，又有越來越多的人在變成富閒族。
《拯救資本主義》一書的觀點是因為勞動者的政治權力不夠，而分配製度是由上層建築決定的，因此上層建築構建了對資方有利的制度。但是這個觀點是不充分的，因為勞動者收入下降這種現象在其他國家也發生，背後除了政治制度以外，一定有客觀的經濟壓力在裡面（比如全球化引起的勞動轉移、網際網路和人工智慧的興起等）。
凱恩斯在《我們後代在經濟上的可能前景》中說到的：“因此，人類自從出現以來，第一次遇到了他真正的、永恆的問題——當從緊迫的經濟束縛中解放出來以後，應該怎樣來利用他的自由？科學和複利的力量將為他贏得閒暇，而他又該如何來消磨這段光陰，生活得更明智而愜意呢？”但是，事實上，收益分配並不是平均法則，所以，總量雖然達到了，但貧富分化加劇了，對於大多數個體，可能還是處在財務困窘之中。
2019年，全球人口自然增長率1.13%，人類人口增長的峰值是在1971年，那也只有2.1%，這49年以來基本都是直線下降。中國的人口增長率2019年為0.36%。按照這個數字，人口的複利增長率低於資本的複利增長率，人均財富將會繼續上升，但是一定不會平均，從這個角度看，內卷將是永恆的。
