李鈺輝是集團第二分公司的副經理，今年開始分管辦公室工作。轉眼到了7月底，集團要對分公司進行考核，李鈺輝忙著準備材料，他是第一年負責這件事，有些地方拿不太準，於是找經理請教。
經理想了想，建議他求助集團副總高明，請他指點指點。原來，高明是從分公司提拔上去的，對辦公室工作很有一套，對老單位的工作肯定會大力支援。
果然，材料遞上去後，高明很快給了李鈺輝回覆，說材料總體上整理得不錯，只是缺少一份年初的廉政建設專題會議記錄，這一項佔三分的分值，千萬大意不得。
李鈺輝脫口而出：“這好辦，回頭我編……我補一個會議記錄就是了。”
高明補充說：“為了體現真實性，還得配一張會議現場的照片。”
李鈺輝不敢耽擱，趕快開啟電腦，查詢往年存檔的照片。但是找來找去，卻沒有一張合適的，要麼人員不齊，要麼時間節點不對。李鈺輝思來想去，只有最後一個辦法了：補拍。不過，要做得逼真，肯定得委屈大家穿上棉衣，要知道年初那段時間，溫度還零下好幾攝氏度呢，如今這身行頭肯定不行。
李鈺輝向經理作了彙報後，很快在公司微信群裡發了一則訊息：明天下午三點半開會，來時務必帶上棉衣。
訊息剛發出，群裡就炸鍋了，大家的一致反應是蒙圈：三伏天帶棉衣，這是玩的哪一齣？看著大家的發言，李鈺輝一概不予理會，只等開會時再作解釋。
第二天下午三點半，會議準時開始。李鈺輝看了看會場，還不錯，大家都按要求帶來了棉衣。李鈺輝把事情的原委講了一遍，會場裡頓時嗡嗡議論起來，有個愣頭青問：“李經理，補拍就補拍唄，幹嗎還要穿棉衣？不捂一身痱子才怪！”
李鈺輝沒好氣地說：“你傻啊！要補的是2月份的照片，不穿棉衣穿啥！天熱不假，這不是給你開空調了嘛！說到底，半年考核關係到大夥兒能不能拿獎金，願不願配合自己看著辦吧！”
話已至此，還有什麼不配合的？眾人都聽話地穿上棉衣。李鈺輝也穿上羽絨服，在主席臺上坐定，隨手拿起一份報紙，擺出一副讀報的姿勢。秘書趕忙不失時機地拍了照。
但是照片傳過去不久，高明就回復說，照片有明顯漏洞，得重拍。李鈺輝仔細看著照片上標註的紅圈，可不是嘛，會議室外，看門的大爺穿著一件背心，正汗流浹背地在綠化帶裡澆花兒呢。
李鈺輝暗暗怪自己粗心，只好再次把大家召集到會議室，吩咐眾人穿上棉衣，重新拍照。他擔心再出紕漏，乾脆讓人把窗簾拉上。
照片很快補拍好了，李鈺輝左看右看，確信沒問題了，便把照片再次發給高明稽核。
真是活見鬼了，不大一會兒，高明又回覆了，照片另一個位置又標了個紅圈。李鈺輝一看，畫紅圈的是他手中的報紙。他翻過來倒過去地看，沒看出什麼毛病，只得打電話小心翼翼地請高明明示。
電話裡就能聽得出，高明很不滿意：“老李啊，工作走走心，行嗎？你是2月份開的會，報紙卻是7月份的，你搞穿越啊！”
李鈺輝不停地道歉認錯，放下電話，心裡暗暗感嘆，領導這雙眼可真夠毒的，這點細節都能看出來！不過他馬上又暗笑起來，心說：領導也太較真兒了吧，不過是走走形式，誰會看得這麼仔細！
可是話雖如此，領導的話還能不照辦？不得已，李鈺輝只好再次通知開會。身上的襯衫溼了又幹，幹了又溼，大家被折騰得苦不堪言，一個個直嘆氣。
拍好後，李鈺輝不敢再大意，請幾個副職一塊兒審查照片。三四雙眼睛過了一遍又一遍，確信絕對不會再出什麼么蛾子了，才把照片發給高明。
等了好久，高明卻一直沒有回覆，李鈺輝只得硬著頭皮打電話問他。電話裡，高明不置可否地說了句：“算了，就這樣吧。”說完，他就把電話掛了。
這是啥意思？難道領導對照片還不滿意？李鈺輝正絞盡腦汁揣摩著，高明忽然又在微信上發來一句話：“回頭你把照片刪掉吧，會議記錄也撕掉。”
李鈺輝徹底蒙了，他再次審視那張照片，還是沒發現問題，領導為啥讓刪掉？李鈺輝想不出個所以然來，便再次向經理彙報。經理聽完彙報也不明就裡，把照片放大，瞪著眼盯了老半天，也沒發現哪裡不對。“是不是領導怕事情抖摟出去，造成不好的影響？”李鈺輝摸著下巴猜測起來。
經理搖搖頭：“應該不會，人家造假比咱厲害多了，這一點高總心裡應該很清楚。”
李鈺輝又說：“要不我硬著頭皮再問問？”
經理還是搖頭：“別問了，也別瞎琢磨了，就按領導說的辦吧。”李鈺輝點點頭，把補寫的會議記錄撕了下來。
不久，考核結束了，第二分公司並沒出什麼問題，被評為合格單位。李鈺輝心裡還算滿意，趕忙把考核結果拿給經理看，又不無遺憾地說：“咱和優秀檔次只差了1.5分，如果加上那份會議記錄和照片，就能得優秀了。哎，說不定真是高總多慮了！”
這時，一個小姑娘來拿檔案，經理看到她臉上的口罩，猛然想起一件事來，瞪大眼睛愣在了那裡。
小姑娘走後，李鈺輝忙問經理怎麼了。經理搖搖頭，神秘兮兮地笑了：“咱幸虧聽了領導的話，不然就丟人丟大發了。”
李鈺輝不解，茫然地看著經理。經理拍拍李鈺輝，慢悠悠地解釋起來：“你忘了？因為疫情，整個2月咱們都在家裡隔離呢，高總也一定是忘了……還好我當時攔住你不讓問，不然的話，你讓高總的面子往哪兒擱？”
