日本戰國時期的秀政是一位文武雙全的人，曾經輔佐織田信長和豐臣秀吉兩個霸主。當時的人都稱讚他是國家的棟樑。有一天，他在領地的城牆附近，發現有人樹立了一面木牌，上面列舉著三十多條秀政的政治過失。家臣們商量之後，決定把那面木牌拿給秀政看，並且非常憤怒地說：“豎立這塊木牌的人，實在太可惡了，應該逮捕並嚴厲處罰。”
秀政細觀木牌上所寫的“罪證”。秀政會是怎樣的反應？他馬上穿好衣服，洗手，漱口，把木牌舉起來說：“有人肯這樣嚴格地指正我，實在太難得了，我應該把它看成上天的賜予，並當作傳家之寶，好好收藏。”於是，他把木牌用一隻精美的袋子包起來，再裝進箱子裡，並召集家臣幕僚，將木牌上所列舉的過失詳細檢討，從此秀政的業績更加輝煌了。
常言說得好：“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。”由此可見，一位領導者在推行一項新的計劃時，一定要徵求部屬的意見，留意各方面的批評，因為那些批評，很可能是推行這項計劃成敗的關鍵，是治病的“良藥”。因此不要只注重讚美的言詞，因為那對實現“使事情做到更完美”的目標是毫無幫助的。
一般說來，人都喜歡聽讚美的言詞，對於批評是不容易接受的，所以部屬為了討好上司，只講好話，領導者就很難聽到部屬真實的意見了。一個領導者若不明瞭自己在什麼地方有過錯，什麼地方需要改進，就應該多多鼓勵部屬提出批評，聽取部屬的意見，虛心接受，這才是一位領導者所應具備的素質。
由於沒有接受批評的勇氣，所以許多人放棄了自己的夢想。由此可見，要成為一名成功人物，除了立定目標之外。勇氣也是不可或缺的條件，如果沒有勇氣面對外在的批評或打擊，那麼怎麼能夠改善自己的不足，從競爭激烈的環境中脫穎而出呢？
