最後一站的打工生涯是這樣開始的。新的老闆是和原來的老闆在一起合併幹了不到一年的時間,他有自己的廠子和客戶,為了擴大經營範圍,把我們這個廠子連人帶裝置都接收了過去。
本來我是不打算去的,一是離家遠,二是我不願意以外來人的身份去。人家原來有一套管理人員,我去了算什麼?我的心裡很抗拒。可是新的老闆三番五次的找我,我首先提出了我不想去的理由,沒想到老闆都答應了,離家遠安排班車,管理人員上我只負責這邊帶過去的人,工資翻翻。一切後路都給我堵死了,我沒辦法只能答應了。
這個老闆比我小十三歲,幾年前我們就認識,我對他的印象還是不錯的,起碼沒有一個家裡的人,這一點我還是比較滿意的。因為我在家族企業幹過,所以我很在乎這一點。這個老闆長相可以說高大帥,大學畢業,說話斯文,給人的印象溫問爾雅,不像老闆倒像個老闆秘書。
既然答應了老闆就幹吧。剛開始還算順利,我屬於初來乍到辦事小心謹慎,儘量不和原來廠裡的人發生關係。可是我想得有點簡單了,總歸是兩套人馬,避免不了就會發生摩擦。如何處理,這就要看老闆的智商加情商如何了。老闆的處理方式開始的時候就是兩面哄,不激化矛盾,可時間長了這個辦法就不管用了。
我前面交代過,原來廠裡有管理人員,年齡和我同歲,跟著老闆幹了幾年了。對於我們的到來很不滿意,但擰不過老闆,也只能如此。可心裡非常的不舒服。說話總是你們怎樣,我們怎樣,分得很清,讓我我有一種格格不入的感覺。
有一次他徹底激怒了我。我負責的這面乾的是包裝盒,體積大,很佔地方,正趕上下午裝車。中午之前我就讓工人把下午要走的貨裝好尼龍袋子放到院子裡,方便裝車。這個我們都喊他主任,自己有一輛開了五年的兩箱夏利車,停放到院子裡,我收下的工人把裝好的尼龍袋子放到了他的車前面了,靠到了車的前擋板上,因為貨比較多,而且為了裝車方便。他一看袋子碰到了他的車氣急敗壞的找到我手下的工人,不分青紅皂白的訓了一頓,我手下的幾個人都是新來的女工,本來膽就小,一挨訓更不知道怎麼辦了。我當時在辦公室吃飯了,有人就告訴我了,我叫人去看了下,告訴我說沒碰到車,只是靠在了車前面了。不一會兒,這個主任進來了,衝著老闆一通聲嘶力竭的喊了起來,非要老闆老闆賠他的車,說是把他的車碰壞了。老闆一言不發,我坐不住了。我說你還有完嗎,訓了工人也就算了,還讓老闆賠錢,你的車一點毛病都沒有,憑什麼賠錢?如果你對工人把貨放到了你車前面了有意見,可以讓他們挪開,用得著這樣嗎?如果非要老闆賠錢的話,那就讓車直接撞壞了,徹底賠你一輛新的。聽我這麼說他急了,指著老闆就說,你說怎麼辦,今天必須給我個說法。
我很是無語了,老闆一言不發。遇上這樣的老闆怎樣辦。明天接著給大家說。