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新股一上市就破發，散戶被套，機構被套，員工也被套
現在新股破發是常態，所以現在有股民新股中籤就棄購了，這棄購得股份一般是承銷商包銷的。
對承銷商而言，發個新股要賺幾千萬，所以包銷點股票也虧不了多少錢。
我們股民中個新股虧個幾千塊錢，把上市公司罵個狗血淋頭，這股民虧的錢還不是給上市公司賺去了是不是。
我以前也是這樣想的。
股價標的那麼高，一上市就破發，股民平時炒股都虧錢，現在好不容易中個新股還要虧錢，真的沒有天理了。
不過這種情況也不是第一次出現。
以前是大盤非常不好的時候才會出現。
現在的大盤一般吧，你說很差也沒有。
我這兩天在關注一隻股票，叫拓新藥業。是創業板的，這股票發行價格19.11，應該來說發行的價格也不算太高，上市首日開盤26.51元。
最低的價格是25.10元。
這股票一開始的時候小幅震盪，這幾天連續漲停不到半個月時間股價翻了兩倍。
這股票有意思，當然現在這樣股價瘋漲，並不是這股票有什麼利好訊息，完全是大遊資在進出。
大遊資就是做超短線的，今天買明天賣那種的。
拓新藥業發行價低，被遊資盯上，暴炒
這隻股票為什麼被遊資看上，會不會是發行價不是太高，然後盤子也不大，流通股本小。
這完全是投機操作的，不知道有多少散戶進場的。
這樣的股票任何時候跌停開盤也是正常的。
有一種刀口上舔血，不過有的人把握了機會，那真的是大賺特賺。
今天我看了高管持股變動的情況，我發現裡面有三個高管都是透過每股19.11的價格增持了247.15萬股，一個叫蔡玉瑛，一個叫焦慧娟，還有一個叫王玉燕，每人增持247.15萬股。
我一看這個有點厲害，這高管那麼有錢的嗎？
每個人出資4723萬元，購買新股，他們家都是開金礦的嗎？
他們有錢認購新股嗎？
所以我就好好的調查是怎麼回事了。
原來這上市公司做事情真的非常不靠譜。
新股發行分三塊的。
第一塊就是員工配售，名稱叫做戰略投資者定向配售。
拓新藥業員工配售了247萬股，這股票有員工出資認購，成立專門的基金，屬於公司統一行為，統一管理，當然配售的比列具體怎麼樣不知道，員工當然可以放棄。
如果有放棄，可以把放棄的股份分發到網下發行。
但是有一點公司的上市公告說明書有說，這員工出資的錢全部到位，進入專門的賬戶。
上市公司不負責任，高管持股瞎寫，誤導投資者
不過說真的拓新藥業員工認購的資金不是很多，大概4700萬的樣子。
但是說真的4700萬這個錢也不少，這個員工持股是有限售期的，這員工如何籌集這筆錢我不知道。
大部分員工也是上班族，家裡也沒有多少錢的，那會不會員工拿股票去質押，從銀行把錢貸出來認購新股我就不知道了，反正公司公告說員工認購的錢已經到位。
新股發行的第二部分是針對網下符合條件的投資者詢價配售。
這講的那麼複雜，其實就是那種超級大戶吧，他們是基金和機構什麼的，他們配售的比例佔大頭的。
還有一塊就是和我們普通股民有關係的，叫做網上向持有深證市場非限期股股份和非限售存託憑證按市值申購。
就是我們普通的散戶打新一族。
這次機構投資者配售佔了52.33%。
普通散戶搖號的佔了47.67%。
這是剔除員工配售後的比例分配。
其中員工配售的股票鎖定期12個月。
機構投資承偌配售的10%股份鎖定期6個月。
那麼新股上市以後真正的流通股就是普通散戶中籤的股票加機構配售的90%股票。
原來大股東手上的股票全部是限售流通股，要一定的時間後才能賣出股票。
要不是這個股票發行的價格比較低，要不是這個股票遊資在瘋狂的炒作，不然機構配售的股票也賺不了大錢。
現在上市公司大股東挺摳門的，以發行價讓員工認購新股，員工買了股不一定賺錢
員工的配售股票就難說了，等到一年以後這股票還會怎麼樣就不知道了。
看到了這個股票，我也想到了上市就破發的中自科技。
中自科技是科創板的股票。
科創板股票股民比較少，大概幾百萬的樣子，因為有50萬資產要求。
這個中自科技發行的模式和拓新藥業是一樣的，唯一不同的是價格定的比較高。
每股發行價70.9元。
這次戰略投資配售除了員工以外還多了申銀萬國，其實也就是他們的承銷商。
申銀萬國配售了84萬股，所出資金是6000萬。
鎖定期是24個月。
員工配售204萬股，所需資金1.4億，這個鎖定期是12個月。
這也都是真金白銀，不過員工這麼多的錢如何籌集，我就不知道了，反正也是有個基金打理的，也就是說員工的股票不是掛在個人名下，是有個基金賬戶委託券商運作的。
這個股票機構配售了1127萬股，所需資金8億。
我們普通股民搖號中籤了733萬股，所需資金5億。
我們散戶第一天開盤就破發，全部套牢。
中自科技發行就破發，員工認購了2億現金，沒幾天就虧了6000萬，員工要一年後才能賣，老闆太坑了
我們把中自科技罵的狗血淋頭。
其實中自科技的員工也好不到哪裡去，他們也是用了2個億買的股票，還要一年後才可以賣。
我估計員工是沒有那麼多錢的，估計是用股票質押貸款才繳清的認購款。
這股價不被市場認可，就破發了，到了現在掉了近30%。
當然上市公司是拿到錢了，就是普通股民和機構套牢了。
我想為什麼科創板的股票容易破發主要原因還是價格太高。
價格高了以後遊資沒有興趣炒作。
還有一個原因是科創板股民少。
才幾百萬股民，關鍵是幾百萬股民主要是為了打新賺點差價就跑的，所以遊資多聰明，不來搞這樣的股票。
創業板的股民那是近兩億，接盤俠遍地都是。
這中自科技也真的不爭氣，現在業績大幅下滑，沒有人願意來炒作這個股票，那隻能一直在破發中晃悠了。
我一直說，股票其實就是一個媒介而已，就是讓股民之間的錢發生轉移。
現在我們所有的股民都虧錢了，這虧的錢去哪裡了？
新股破發，股民遭殃，打新中籤股民虧的錢被上市公司賺走了
這虧的錢去了誰把股票賣給你的人。
哦，原來是上市公司呀。
沒有錯，你股票70.9元買進，60元賣出，那麼這差價就是上市公司賺去了。
當然後來的持續交易就是股民之間財富的轉移了。
其實上市公司也是股民的一種，有的時候上市公司也買賣自己的股票。
在股價低的時候，上市公司會響應國家的號召，增持自己公司的股票。
然後在價格高的時候在賣給市場。
員工的配售形式其實也是同樣的道理。
上市公司的本意是讓員工賺錢的，因為員工配售的股票可以買可以不買。
所以這次員工配售的股票員工放棄的話，承銷商會拿去的，如果承銷商不要，就會回撥給機構投資者和散戶的，因為大家都搶著要。
新股破發的越厲害，這個公司就會被罵的越慘，除了上市公司本身，這次新股認購的所有人都是悽慘的。
這員工其實也是最鬱悶的，本來以為公司發福利了，現在倒好，股票跌的一塌糊塗，員工如果不是股票質押，那就是自己的錢，或者借來的錢，員工配售的股份可不是沒人500股，多少股我也不知道。
我想平均每人一萬股有的吧。
每人要花70萬呢！
中自科技買認購了公司股票的員工哭暈在廁所
反正一共1.4個億都是他們員工拿出來的。
資金的使用是有成本的，這樣的上市公司，對裡面的員工來講也是悲哀。
有了悲哀以後會不會影響他們的上班積極性，應該有的吧。
所以上市公司呀上市公司，你們在定股票發行價的時候能不能靠譜一點。
你們的股票能上市，你作為大股東已經賺了很多很多的錢。
我其實也分析了大股東的股票是如何增加股本的，是如何讓財富增長的。
一家公司有可能是一個老闆，也可能是幾個老闆，或者幾個投資人。
這投資人可以是個人也可以是機構。
原來註冊資本500萬。
那麼經過幾年的發展以後，這500萬股會以各種方式增加股本。
比如說送股。
因為500萬的資產因為業務開展，這資產會做大，然後變成了一個億。
到底有沒有一個億隻有他們自己知道。
因為有的時候不可能算的很準確，什麼品牌了，無形資產了。
就變成了一個億。
這時候500萬的股本變成了一億的股本。
然後這時候股票要上市了，就會發行比方說25%的新股。
公司一上市，大股東賺翻了，財富上百倍上漲
一億的股本按每股一元的價格核算的，但是新股不是溢價發行嗎？
良心好點的股價在20元以下，良心兇點的就是50元以上，或者百元以上。
我們以50元的發行價計算。
因為發行了2500萬股，這2500萬股其實大股東什麼都沒有拿出來，就是稀釋了一點自己的股份。
我上面分析了，這新股是三類人一起認購的。
員工，機構和我們散戶，出12點5億元買下這股份。
然後因為這股價就變成了50元一股，大股東的一億股本就立馬變成了50億的市值。
現在我們回過頭來看看這個中自科技。
如出一轍。
我覺得員工真的挺倒黴的。
其實員工配售的價格是大股東說了算的。
大股東如果同意，可以送股給員工，也可以以原始股一元的價格賣給員工。
這個中自科技的老闆真的狠，那麼高的價格賣給員工，員工花了兩個多億買了公司的股份，現在才幾天時間就虧了6000萬，關鍵是一年以後這股票還不知道會怎麼樣。
慘的一塌糊塗。
我們散戶在罵中自科技的時候，我懷疑認購了公司股票的員工他們在哭呢。
他們上班一年賺不了多少錢，這買了公司股票把自己的家底都掏空了。
我是現在才知道，上市公司大股東狠起來，自己員工都不放過，割了股民韭菜還不夠，把自己員工也當韭菜割了。
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上市公司狠起來，自己的員工也不放過，是不是有的公司太現實了？
