文/
當下社會是一個法制社會，是一個全新的時代，以前“重男輕女”、“男主外女主內”的思想已經過去了，社會已經實現男女平等。
因為這兩年的就業十分困難，所以當下大學生唯一的願望就是想要在畢業後找到一份稱心如意的工作，也不枉費自己寒窗苦讀十二年。
我國現在的崗位稀缺，很多大學生更是手高眼低，好的工作看不上他，他看不上基層工作，所以導致很多學生都是家裡啃老，受到多方面的原因影響，學生便把目光投向到公務員，事業編，國企等“鐵飯碗”。
這些工作之所以會被大學生稱之為“鐵飯碗”，就是因為他們的工作穩定，而且每個月的月薪有保障，福利待遇較好，而且只要進入到體制內工作，那麼根本無需擔心自己被開除，所以說鐵飯碗的工作倖福指數頗高。
尤其是公務員，備考公務員已經成為全民熱浪，可是不知道從什麼時候開始，我們發現體制內的工作男女比例嚴重失衡，快要變成“女兒國”了，這是為什麼呢？
體制內快成“女兒國”，男女比例嚴重失衡，背後的原因是什麼？
其實不單單是公務員，還有事業編的崗位上，都是男女比例失衡，老師這個職業自古以來因為有著教書育人的職責，所以在社會上的地位很高。
可是現在基本上編制內的老師都是女老師，男老師屈指可數，用“女兒國”形容最合適不過了。
主要是因為編制內的工作月薪太低，一線老師的工作雖然說可以達到一萬多以上，但是在同一座城市裡面，和其他的崗位薪資相比，老師的薪資並不是很高。
而二三線或者是農村編制的老師，他們每個月的薪資僅僅只有3000元—4000元左右，這樣的薪資明顯是無法滿足生活必須的。
對於很多男老師來說，掙老師的死工資根本不過養活家庭，再加上雙減政策的下發，禁止老師補課賺錢，因此越來越多的男老師選擇辭職。
另外男老師相比於女老師的耐心沒有那麼大，老師是一個特殊的崗位，他們需要有耐心來教育孩子，所以男老師並不適合這個崗位。
再來看一看體制內為什麼男少女多，雖然說公務員這個崗位男女失衡比例沒有老師那麼嚴重，但是也是不相上下的。
原因一：體制內的工作雖然每天都很輕鬆，但是隻有你幹上才會明白，每天有多麼的無聊，而且如果你沒有人脈的話，晉升是遙遙無期的。
公務員的工作大部分都是屬於文職，所以通常來說比較適合女生，男生是沒有足夠的耐心去幹活的，因此也就選擇辭職。
原因二：和老師崗位的原因一樣，大部分的男公務員也是薪資，因為政策的整改，公務員和老師的薪資平等，所以說老師的薪資低，自然代表著公務員的薪資也是不高的。
對於剛畢業的大學生來說，他們所期待的薪資都是月薪過萬的，尤其是現在的00後，心氣很高，對於他們來說，公務員的薪資實在是太低了。
綜上所述：
薪資對於體制內的人來說太低是最現實的，畢竟對於我們來說，出去工作就是為了掙錢，如果薪資達不到要求，那麼工作還有什麼意義。
但是希望看到這篇文章的男生也不要過於妄自菲薄，雖然說體制內現在是男少女多，快要成“女兒國”，也並不代表男生就不能進入到體制內工作，想要考公務員，考編制，還是需要努力備考的，不然的話，你沒有勝算。
工作和性別無關，適合自己才是最重要的
很多大學生其實在畢業的時候，面臨就業的難題都會盲目地跟風選擇，有很多男生就不會考慮文職工作，女生也不想要去做技術工人，因為在他們的世界裡面，男女的工作劃分還是很清楚的。
但是你需要知道，現在極少有工作會限制畢業生的性別，很多工作崗位都是有能居之的，只要你有能力，有技術，那麼企業是不會在乎你是男是女的。
其實不管你選擇哪一種就業方向，都是需要付出努力的，因為在這個世界上沒有任何一份工作是輕鬆的，你想要在這個崗位上發光發亮的話，那麼就需要付出比其他人還要多的努力。
另外就是和你的性格有關，如果你的性格比較沉穩，渴望安穩的生活，那麼體制內的工作很適合你，但是你追求高薪，喜歡刺激的生活，那麼你就比較適合進入到私企工作。
今日話題：你如何評價體制內男少女多的情況？
