引言
隨著社會的發展，教育在家長的思想觀念裡變得越來越重要。來自普通家庭的學生，家長希望他們能夠透過知識改變命運；經濟富裕家庭的學生，逐漸對出國留學青睞有加。
大部分中國人還是相信“知識改變命運”的途徑，學生十幾年幸苦讀書，為的也是能有朝一日考個好學校，找個好工作。但國內的考試競爭還是十分激烈，隨著本科學歷的普及，也只有具備更高的學歷才能在社會競爭中更具優勢。如果在國內沒能考上名校，就業的前景就會變得比較困難。有能力的家長會願意把孩子送出國“鍍金”，希望透過這條讀書路徑實現逆襲。但如今大批留學生回國後卻坐了冷板凳，外國學歷如同虛設，留洋經歷怎麼變得一文不值了？
一、外國求學經歷
出國留學需要大筆的資金支援，所以對於很多普通家庭來說，這都是可望不可即的。但如今留學的門檻也有所降低，讓學生遠洋學習也不是很難辦到。有些家庭即使能力不足，也想要砸鍋賣鐵的供出一個留學學生。留學的費用是巨大的，除了學費還要生活費要負擔，如果學生是比較勤儉的型別還好，如果還不注意開支有度，那麼中產家庭也要跟著捉襟見肘了。其實家長們也知道供這樣一個大學生不容易，但還總指望著孩子們能學有所成，回來找到一個好工作就可以很快收回成本了。
很多留學生都是畢業後直接就在外國找工作了，還有的人在國內有更好的安排那也會回來。有些是因為特殊原因，不得已只能回國就業，這時候他們的洋學歷就成了一個很大的問題。本來國內的就業競爭就很激烈，再有大批留學生的參與，好的工作簡直就是千軍萬馬過獨木橋了。有些留學生以為自己的學歷會比較吃香，沒想到在實際找工作中卻還不如國內的二本畢業生有優勢。
其實就算本科教育再普及，真正到招聘的時候企業也還是會看學歷的，學歷就是一個最基本的敲門磚，沒有它是萬萬不行的。企業招聘也會格外看重一個人的畢業院校，畢竟剛畢業的大學生沒有任何實踐經驗，只有這個是最明顯的能力衡量標準。有經驗的HR對國內院校瞭如指掌，他們只需看畢業院校的綜合實力再加上學生在在校成績表現就能對學生的能力有個大致判斷了。企業招聘最看重的也就是人才，他們也要採用優勝劣汰的方式，而洋學歷在這時顯然沒有多大誘惑力。
二、學歷的重要性
因為往往外國學校除了出名的那些“常青藤”學校，其他的大部分大學作為HR並不瞭解，即使這樣的學校不屬於野雞大學，而HR也沒有必要專門去了解這樣的學校綜合實力究竟如何，換算成國內的大學又該屬於哪個等級。所以除非是耳熟能詳的名校，一般的外國大學很容易被劃分為是野雞大學，企業也會認為是國內的大學考不上才選擇了留洋，這樣就不會錄用這部分學生。
現實中也確實存在這樣一些外國大學，他們的實力並不足夠，學生如果只是為了有留洋經歷而選擇這樣的院校的話，就要做好回國會被當作是野雞大學畢業處理。當這一紙“洋學歷”變成廢紙時，再要透過工作回本就難了。按就業形勢來看，海外工作的人數正在逐漸下降，未來會有更多的留學生留在國內。無論是被迫的也好，自願的也好，這一人群同樣面臨著巨大的就業壓力。洋學歷成為香餑餑已經是歷史了，未來還有留學計劃的學生和家長還是應該考慮清楚再坐決定，如果是“常青藤”名校那自然優勢明顯，而如果是不知名院校，那麼為了一個留洋的名頭而付出眾多是否有必要就需要衡量了。
結語
因為全球公共衛生事件，國內外的政策還時有變動，一些國外航班更是時不時會被叫停，機票價格也是飛漲。在這種時期選擇要把孩子送出國，家長朋友們也要做好打持久戰的準備。很有可能這些努力都會付諸東流，相反如果同樣條件下選擇上國內的院校，出來的結果未必就會不好。名校的加成是很明顯，普通大學無論是外國還是國內都一樣，在競爭時並不具備優勢。從回報率來看，在國內就讀普通大學也未嘗不可，同樣還是有逆襲的可能。繼續考研、考博鍍金都是一種選擇，所以還是要慎重考慮清楚了
