知乎熱榜排名第一的話題：日媒發文反省為何日本國寶級科學家流向中國，如何看待這一現象？
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媒體反省起來容易，而要讓造成這個現象的原因們改變起來，卻太難太難了。
說另外三位日本國寶級科學家的例子，日媒所擔心的現象，其實早就出現了。就按我在這邊，當時實際感受到的“社會影響”先後順序來說吧。
中村修二
日本的技術型企業習慣註冊專利，哪怕自己用不上，但註冊了就能防止競爭對手開發出來打自己。
這種專利一般是員工想員工做，得到公司認可後，再由公司拿去註冊。註冊成功後，員工個人能領一兩萬日元的小獎勵，而專利的版權，習慣性上都預設屬於公司。
中村修二，2014年諾貝爾物理獎得主。
他去美國前，在日亞化學工業工作。年富力強的他，光是“青色LED”的相關技術專利就註冊了近100個。
這個是真的強。光看專利數量，放在日本一堆傳統大廠面前“平平無奇”，但80年代的日亞化學，是個年銷售額連200億日元都不到的企業，卻生生拿出3億的研發經費。
日亞化學賭中村修二和他的頭腦眼光賭對了。1993年，其中一項專利被產品化上市了，就是它。之後的日亞化學，成了LED行業的世界第一。
日亞化學賺得盆滿缽滿，中村修二隻得到當初專利申請成功後，公司給發的２萬日元獎金。摺合人民幣不過一千多塊錢。
2001年，中村修二狀告日亞化學，爭奪該專利的歸屬以及轉讓問題。要求日亞化學支付他相應的補償金200億日元。
可是，法院支援雙方和解。確實難判，如果判中村修二贏，那麼這個案例絕對會讓整個日本大地震。意味著習慣至今的“員工專利，由公司註冊，未來利益歸公司”模式將被打翻。
2005年，官司打到了最高法院，以日亞化學賠償中村修二8億4000萬日元告終。
儘管中村修二在日亞化學工作期間，工資和獎金遠遠高於同行業內的上班族標準，但對這麼一位天才，並且是把專利技術迅速實現市場化的天才，他獲得的酬勞太低了。
1999年，中村修二辭職，赴美。
到2014年獲諾貝爾物理獎時，人們才得知他已加入美國國籍。
山中伸彌
昨天開啟日本雅虎介面時，又見到隨機廣告跳出來的“山中伸彌教授的籌款搞研發廣告”，有些唏噓。
2012年，因對“體細胞重程式設計技術”的研究，日本京都大學iPS細胞研究所所長，年方50歲的山中伸彌教授榮獲諾貝爾生理或醫學獎。
他是個很接地氣，接受採訪總說大實話，長得還蠻帥氣的非典型日本男人。記得當時許多觀眾網民先是因為對他的iPS細胞報以重望，後又被他的踏實不失風趣談吐所折服。無論取得多大的成就，人家心態很好，在家依然得幫太太乾家務，倒騰修理洗衣機。
但也隱隱感覺到他的性格以及務實的做事方式，恐怕會吃了“官僚”的虧。畢竟在這上頭吃過虧的，上至大科學家，下至公司小職員，很島國特色了。
果不其然，2019年底，日本政府停止為其研究所撥發每年10億日元的研發支援預算。10億日元，摺合人民幣約5633萬……而已。
當然也不是沒有由頭的亂剋扣。當時山中的研究所裡出了“資料造假”事件，此事宛如就坡下驢的那個坡，10億日元預算就停了。
山中教授挺有骨氣，也挺另類，於是大大方方透過面向社會籌集支援的方式，繼續iPS細胞的研究，期待早日實現臨床使用，造福人類。
至於政府為何要停了預算？外行人不懂裡頭的門道。
也許背後牽扯到方方面面的利益，藥廠的，患者的……
也許牽扯到學術派系間的……
去年看到首都圈的另一股iPS細胞研究力量，領頭的是東京大學、橫濱市立大學、尖端醫療研發特區，又有金主企業支援。都已經把觀察試驗做上太空了。
不知道山中伸彌還能在日本堅持多久，今後還要經歷幾次“造假事件”，他才會徹底出走。
真鍋淑郎
今年拿諾貝爾物理獎的老爺子。
1997年66歲時，曾接受日本政府邀請，返回祖國帶領團隊搞研究。感情上，也是順便葉落歸根了。結果，日本行政機構的官僚做派，令老爺子搞不過也吃不消，2001年辭職返美。
獲得諾獎後的記者會上，老爺子很坦誠地分享了他不想回日本的理由：在日本，你得從眾，與周圍同一步伐才行。而我不具備在這種環境下生存的能力。
行政上的官僚做派
預算上的打壓打擊
酬勞上的極度壓榨
日本逼走本國的科學家挺容易，他們去了美國。
去美國，日媒不著急，感覺上還“美日終究一家親”。但去了中國就不一樣了，那是對手，且是剛超過自己，還在加速超的對手。
人，往往對大明星的美貌，首富們的財富，難生妒忌，因為太遠了。卻容易對同學鄰居親戚的優秀，心生妒忌，因為太近了。
最好的辦法就是索性拉大差距，大到難生妒忌就消停了。
同時也從這些出走了的日本國寶級科學家例子裡，找到我們未雨綢繆的對策。
