2020年9月，青島西海岸新區香江一路幼兒園開園，同時擔負起輻射帶動十所聯盟園優質發展的任務。一年過去，在自身先後獲評青島市文明單位、青島市示範幼兒園的同時，十所聯盟幼兒園有7家被評為省一類（市示範）及以上等級幼兒園，走出了一條“叢集共建學前發展優質圈”的發展之路。
事成於和睦，力生於團結。“作為聯盟園的主導園，如何帶動各民辦園發展？發展什麼？這不是一方用力的問題，必須共同使勁，形成合力，建立保障機制，主動生長。”香江一路幼兒園負責人介紹。
為此，香江一路幼兒園成立由各聯盟園園長為組長的工作領導小組，堅持“一把手”負責機制，召開聯盟辦園的啟動會議，籤協議、明目標、共發展。作為聯盟主導園，香江一路幼兒園透過實地考察、座談交流、活動跟蹤等方式，傾聽來自聯盟園的聲音，從校園安全、教育教學、食堂管理、文明創城等方面著手，全方位幫助各民辦園理順各項工作，透過開展“四個一”活動，即每月一例會，每季度一開放，每學期一交流，每年一成果，建立常態化機制。
在香江一路幼兒園的主導下，各個聯盟園之間搭建起共享平臺，從教師隊伍、課程資源、成果經驗等各方面共同提升。
2021年，香江一路幼兒園共開展開放觀摩6次、聯合教研10餘次，參與教師100餘人。同時，根據各聯盟園的需求，實施“定崗培養”計劃，透過對崗互學、對口指導的方式，培養其需要的人才，不斷提升聯盟園的整體水平。今年透過參加香江一路幼兒園每週的教研活動、教研例會、活動評析、專業培訓及跟班指導等活動，為聯盟園培養業務園長2名，骨幹教師8名，新教師16名。
為提升聯盟園個性發展，透過整體聯動、充分分享的原則搭建內部成果分享平臺。各園根據聯盟園發展計劃有針對性的開展檔案展示交流、遊戲案例分享、教師成長故事、述職年會、專題研究報告等活動，進行亮點呈現，實現聯盟園的成果共享，自我展示的同時也相互借鑑。
針對各聯盟園跨度大、需求不一的特點，搭建了智享雲平臺，為聯盟間提供了開放、互動、共享的平臺，促進園際間的交流。透過騰訊會議、釘釘直播、百度雲分享等平臺對優質的資源進行現場交流，解決距離遠、疫情防控、人員不足帶來的不能現場交流問題，優質教研、專家講座、優質課研討等即時共享。建立智庫平臺。每個園所的資源，包括專家講座、課程資源、案例分享等全部打通壁壘，實現共享，以滿足各園教師成長、課程縱深發展的需要。
同時為解決老百姓對優質學前教育的渴求，香江一路幼兒園不斷探索創新工作思路，透過聯盟園間同步釋出、多項選擇、順位錄取的方式，及時將優質聯盟園的招生資訊、亮點推廣等進行宣傳推送，提高了聯盟園的招生狀況，緩解了周邊老百姓入園焦慮，實現了聯盟園的雙向共贏發展。
（大眾日報客戶端記者 張忠德 報道）
