公司和美大億田比較類似，屬於相對傳統的整合灶公司，以產品見長，而火星人則是比較擅長銷售，對營銷的投入比較大。公司和億田都處在開店期，截止21年中期，公司和億田分別有1600和1700家門店，美大的門店達到了3000多家，煙機龍頭老闆電器的專賣店數量基本上也是3000家左右。3000家門店應該是廚電公司的瓶頸，如果公司和億田開店數量達到3000家，就要考慮拓展KA、電商、家裝和工程渠道。
現在公司和億田的估值都比美大高，可能的原因是公司和億田的開店空間比美大更大，並且美大在擁有了3000家門店後，並沒有在整合灶領域樹立和老闆方太在油煙機領域的同等行業地位，同時，市場對美大覺得美大在管理上還有很大的瑕疵，也在一定程度上壓低了美大的估值。
公司比較注重引入職業經理人，公司的董事長是商若雲，14年卸任公司的總經理，將總經理給了女兒邵於佶，21年1月公司聘請了職業經理人陳偉，陳偉長期在老闆電器從事營銷工作，19年-20年短暫在萊克電氣工作。相比之下，億田則選擇了二代接班，而美大的二代接班不順暢，現在仍然是由一代掌舵。
公司在產品上有一些特點，主要包括：1）蒸箱和烤箱控溫的溫域比較廣，蒸箱的溫度最高可以到250度，而競爭對手到220度；2）抽風的風壓比較好；3）燃氣灶的燃燒效率比較高。
億田是和公司最可比的公司，從兩家公司的PE估值看，21年公司和億田分別是17倍和34倍，不過現在市場普遍是認為億田比公司好很多，這是預期差所在。市場比較認可億田的產品開發能力，以及更快的歷史收入增速，如果公司透過加快開店和渠道拓展把收入增速提起來，估值提升的空間很大。市場對整合灶的預期變化還是很快的，之前火星人給的估值很高，今年億田的收入增速超過火星人後，億田的估值大幅提升，而火星人則在不斷殺估值。
