題記:代表不是那個戴錶，某種意義上卻有著相同象徵，戴錶是看時間，同時從表的價格能看出人的財富，而代表是看名民意，從他的言行看他是否脫離了民眾。
一言堂的形成有機複雜的原因，但不外乎是以下幾種情形，一是集中的權力，二是超凡的能力，三是被迫的選擇。電視劇突圍中林滿江的一言堂是權力的集中造成的，關於權力的集中和監督，以後再論。這裡主要是想說一下一言堂下的眾生。
一旦一言堂形成，也就意味著下屬的晉升之路變窄了，對所有人而言，形成了堅固的圍牆效應，想要有新的突破，只有突圍，還得付出代價。所以這裡面的人們就形成幾種不同的表現，主要聊三種。
一種是極盡拍馬之能，唯領導馬首是瞻，不說工作能力的高低，很善於察言觀色見風使舵，如果僅僅是拍馬很好，最糟糕的一種人是，仗著人勢給其他人打小報告穿小鞋挖坑，打著領導的名義幹著自己的小勾當，這是組織中的害群之馬，然而你又對他無可奈何。。。
一種是幹一天和尚撞一天鐘，和任何人走的不近不遠，聽領導的話，只做崗位的事，但求無錯，不求有功，更別說讓他加班加點了，那也是磨洋工，出工不出活，對這種人也沒有什麼辦法，既不違反規章制度，又不得罪上級和同事，屬於雞肋級別，食之無味，棄之可惜，奈何？
一種是有能力無法重用的人，他們不拍領導的馬屁，又看不慣拍馬屁的人，以為做好分內的事就可以，卻忘了已經得罪了那些他們看不上的人，由於自己的能力無法被替代，所以成了不招領導喜歡卻也離不了的一種人，他們有著自己的一個小天地，在關鍵時候還能起決定性的作用，這個時候，又會得到領導的嘉獎。他們不甘心，卻也沒野心，時不時還會憂心，時不時還要表表決心。
總之，一言堂對企業的管理來說是滅頂的行為，企業的運氣是暫時的，對於一個組織，更多時候是靠著團結和意志走完全程的，一言堂不僅破壞了團結，還動搖了人們的意志，禍害呀！
