大家有沒有聽說過，做家政還有個本科專業？如今已經邁入了2021年的9月，又是一年的高校開學季，而在浙江省樹人大學，有一個新開設的專業，吸引了不少人的注意，那就是家政學本科專業。
在絕大多數人的印象中，家政工作就是我們所說的保姆，而社會對這類工作的普遍認知就是做飯阿姨、帶孩子阿姨，從來沒有想過，會將其和本科畢業生聯絡到一起，畢竟在人們眼中，家政行業是一項門檻低、無學歷要求的工作。
如今竟有大學開設這一專業，讓不少人都感覺到“震驚”。不過，大家可別“看不起”這個行業，因為，如今這個行業可以說是非常吃香的，不僅月薪給的高，市場需求還非常大，許多地區甚至出現了家政“缺工潮”。
家政缺口巨大
目前來看，我國家政行業是一個龐大且發展前景非常好的行業，相關資料顯示，早在2020年，我國家政行業的規模就已經達到了8782億元，且據權威機構預測，未來這一規模或將突破萬億元。
同時，艾媒諮詢曾在一份報告中表示，我國目前已有超過200萬家與家政相關的企業，從業人員也超過了3000萬人。可見，這一行的實力與未來潛力，都是不可小覷的，只不過，有一點很奇怪。
我們說從業人員非常多，可在人社部發布的第二季度缺工職業排行榜中，家政服務員已然進入前十，且不僅第二季度，在此前時間段這一榜單中，家政服務員也多次“名列前茅”，這就意味著，如今家政行業的人員缺口巨大。
有人說，因為家政賺得少，人們不願意做，可事實上，家政行業的薪資水平，也是不低的。此前58同城的一份資料就顯示，家政服務員的平均工資可以達到9660元/月；
還有，在河北師範大學家政學院此前的調查資料中可以看到，河北省內，家政從業人員高於5000元月薪的，可以達到全省行業的30%以上，更有10%左右的從業者，月薪超過10000元，這個薪資水平在許多行業中，都可以稱得上是高薪了。
可是，既然高薪，為何家政行業還面臨著如此巨大的缺口呢？透過專業人士的分析，主要原因有2個：
造成家政缺口的2大原因
第一個原因，就是家政行業如今的市場需求增加得太快了，說白了，如今越來越多的人都想要聘請家政人員。58同城副總裁李子健此前就表示，自2021年6月起，清洗、保潔類等等家政服務訂單，直接比2020年“暴漲”了600%還要多。
而第二個原因，則是行業缺乏專業性人才。有專家表示，家政行業目前缺少的並不是普通保姆，而是具有高素質、專業技能的人才，河北日報此前在文章中寫道，有僱主只想找個會說普通話，認字多的看孩子家政，都非常困難。
河北師範大學的調查資料還顯示，在河北省內，家政從業者普遍學歷低下，超過65%的從業者學歷為初中及以下，可如今隨著家政行業的細分，僱主們對家政、保姆的要求也提高了不少，可這樣的人才卻少之又少。
因此，總結這2個原因可以看到，隨著生活水平年的不斷提高，人們對於家政行業的需求越來越大，同時需求也越來越“精準”，於是就造成了人才缺口。那麼，該如何解決這一問題呢？實際上，許多地區都已經著手“升級”家政行業了。
例如山西省，官方公開表示，已經開始準備制定《家政服務標準體系》了，相信不久後便會出臺；還有9月，湖北黃石正式成立了家政服務行業協會，協會將會負責該市的上崗培訓等問題。這些“新政”，可以有效規範行業，提高從業人員專業素養。
還有，廣州市直接創辦了一個家政基層服務站，直接為當地市民提供“一站式”家政服務，且登記上崗的從業者均持有“安心服務證”，這樣一來能夠更加精準度 提供服務，改善“供不應求”的情況。
總的來說，家政行業是一個非常有市場前景的行業，但是如今各行各業都在“升級換代”，家政行業也應該不斷進行“創新”，改變原有的行業模式，更好地融入到如今的市場環境中，這樣才能“升級”、持續發展。
而且，對於家政從業人員的培養，也要做出一定的努力，低學歷可以，但不能“低門檻”，專業性的服務型行業，就要有專業的技能與素養。相信在這些方面的不斷提升後，家政行業如今面臨的缺口，也能慢慢“填補”了。
大家有沒有請過家政呢？你們覺得家政行業缺口大的主要原因是什麼呢？歡迎在評論區留言討論。
