淺談教師待遇，希望教師都有更好的生活
基本情況
基本資訊：座標蘇州工業園區，公立小學有編制；本科學歷，執教小學主課，教齡3年，現在是二級教師，目前帶班主任，教學和其它事項滿工作量，包括午休時進行監管和早讀也是班主任的工作內容之一。
主要收入專案
&月工資
每月大工資：評完二級職稱後有所上漲大約有4600元（沒有升級前大概只有4000）；每月小工資：3000左右，每月會有所浮動，沒有十三薪。(注：小工資其實也屬於獎金，只不過提前每個月發給你了，最終核算獎金要扣除12個月的）
（備註說明：大工資根據你的職稱和教齡決定，小工資根據你的課時量、工作量、正副班主任等來決定。實習期大小工資不打折，年終獎金打對摺）
&住房和公積金
公積金自己交1300+，學校交1300+，公積金卡上顯示每月到賬2600+，沒有住房補貼
&節假日福利
端午、中秋和春節這三個節日會發放米、油、水果、熟食禮包之類的福利，每年會有價值約五百元的生日蛋糕卡、電影觀影卡以及園林卡等。工會會舉辦黨建等活動，每年約兩三次，因此會發放保溫杯、毛巾等生活用品，工會福利還是比較透明的。
&績效和其它收入
年終績效除了之前每個月會發的小工資之外，大概有5W多，和小工資加一起就是一年獎金差不多9w。其它收入：因為當班主任，所以班主任費用每月600。另外我們學校特別好的一點就是有車補，每個月500，這個好像很多地方都沒有。
年收入這些事兒
工資收入 4600 X 12= 55,200元
公積金 2600 X 12=31,200元
績效收入 約90,000元
(含每月發的小工資3.6w)
車補 500 X 10=5,000
合計約 181400元
學校環境：學校教研備課和外出學習的機會比較多，剛來的時候需要適應一下。平時普通同事之間相處不錯，但LD有點高高在上。不管是LD還是普通教師，任何的升遷都需要下鄉輪崗。流動性太強使得很難有以校為家的感覺，至於流動後能回到哪裡，普通老師只能聽從安排。因此，需要非常努力地工作，不然會有被調到偏遠學校的壓力。早飯和中飯都可以在學校免費吃，這樣還挺好的，因為是學校自己辦的食堂，每天都會換著花樣吃。
學校食堂你們感受一下
城市生活：一座姑蘇城，半部江南詩。姑蘇若初見，相思情未了...蘇州的老城區保護得特別好，歷史文化悠久，怪不得是歷代文人騷客留筆之處。大褲衩、金雞湖、寒山寺、蘇州博物館、還有各種數不清的園林景區，並且蘇州的經濟水平是江蘇省最高的。在這裡可以感覺到文化底蘊和欣欣向上的活力，個人感覺發展潛力是比南京稍微大一點。
蘇州火車站-個人目前看到最有中國特色的
個人感受：在外地工作，肯定有好有壞吧。就工作本身而言，目前綜合感覺還不錯，還比較適應。最近工資也漲了一些，比原來高點，吸引我選擇留在蘇州也是高工資；沒提高績效的時候，工資福利就沒那麼吸引人的。工作離家遠有不便之處，比如蘇州方言比較濃厚，有時候融入老師的圈子還是要花一點時間的。
雖然待遇還不錯，但還是不足於讓外地人特別堅定地留下來。作為外地人，找工作時缺少對城市的瞭解，參加完招考後考慮是否簽約時間又比較短，最近有時候也會冒出要不要回老家工作的想法。剛工作時初生牛犢不怕虎，總覺得有比我還遠的同事都過來工作的；最近漸漸意識到，每個人情況是不一樣的，比如有些外地同事是獨生子女的，最後父母是要過來生活的。至於未來是否會在這裡安定下來，還有待考慮。
