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之前我在某平臺發了一些求人辦事的文章，有些人留言我看了一下。
說你以為求人他就幫我了啊，誰理我呢？
你讓我這個窮人求人，跟做乞丐有區別嗎？
做個普通人吧，求人不如求己。
我求你給我5萬好嗎？
你雞湯喝多了吧？
等等這些吧。
因為不想跟這種人針鋒相對，我不會去跟他辯駁的，我選擇拉黑這些傻屌，避免傷了和氣嘛。
現在咱們聊聊這個話題，其實這些傻屌之所以是窮人，就是底層邏輯是錯的。
第一個他說求人就是伸手要資源，是索取的行為。
因為窮人腦子裡從來就是伸手黨，我求你了，你就得白給我，不然我低三下四的求你幹嘛啊。
我都求你了，已經付出尊嚴了，給足你面子了，你還想怎麼樣啊？
他們從來沒有想過，求人就是等價交換，求人的真正要義是什麼啊？
是讓人認可你的價值，他呢給你一個展示的機會，也就是咱求的是一個機會，而不是白嫖的名額。
如果說自己伸手就能得到一個相應的資源，憑什麼啊？你是彭于晏還是柳巖啊？也就是窮人骨子裡就沒有交換價值的思維。
第二個求人我就是失去尊嚴了，變成狗了，我們要站著賺錢。
俗話說了，求人一樣高，求人就得低三下四，低人一等了。
尤其是窮人，什麼都沒有，只剩下尊嚴了，你還讓我求他，那我啥都沒有了，殺了我算了，後面就開始罵娘和抱怨，說不公平的，等等吧。
說我們寧願餓死，也不要嗟來之食。
其實啊，這個是白嫖思維的延續，因為他們從來沒想過，別人幫助自己了，我未來可以努力回報他。
如果你給幫助你的人回報了，這個就叫吸引投資，也就是你先給別人提供幫助你的理由。
別人願意投資你，你也快速地發展了，哪來的失去尊嚴一說？
第三個他說求人了，就是放棄自我奮鬥了，腐敗了，自己奮鬥不香嗎，為什麼要求人啊。
可以這樣說，這就是非此即彼的低端思維。
求人就否定奮鬥了嗎？
非也。
咱們這個社會，奮鬥是最基本的，但是但是，這很多事情不是靠奮鬥就能成功的。
你進入一個公司，沒人有義務教你幹什麼，你如何馬上上手啊？
不得找老員工請教一下嗎？
別人為什麼要幫你啊，你不得提供點價值嗎？
連這個最基本的道理都不懂，你在哪都混不起來。
想升職加薪，努力就夠了嗎？天天加班到八九點，誰心疼你啊？
這需要跟很多人鏈接。
你得讓老闆認可你的奮鬥，看到你的奮鬥，自己也要明白奮鬥的價值，只有讓自己更加有價值，懂得老闆喜歡什麼，你才有機會獲得老闆的青睞，從而給你一個展示機會。
韓信沒有劉邦給他機會，他也就是一個小嘍嘍罷了，因為他也求蕭何了。
其實越是底層的人，處理這個人際關係的能力越差。
以為做事能夠彌補人際關係的不足，也不屑於處理人際關係的事情。
其實這是南轅北轍，你越往上走，往高層走，人際關係的重量比能力的重量越大。
以為他們天天在研究人，底層是研究做事情，高層就是研究搞人。
所以，我們首先就是不斷提高自己的價值，不斷地尋找人際關係的連結，讓別人給自己一個展示的機會。
而且你堅信能給對方未來更多的回報，也就是感恩吧，這樣的人，才能獲取到別人的資源和幫助。
咱們求人，要放棄白嫖思維，定位為價值交換，給對方更多的現在和未來的回報期望，這個就是求人的定義。
就聊這麼多吧，希望對大家有幫助，歡迎隨喜進群。
公眾號：大師爺
