人生底層邏輯

人生演算法千千萬，底層邏輯一二三。

一、是非對錯。

小孩子才講對錯，灰度空間是成年人的常態。人性、道德、法律構成了社會生活的底層，道德約束人性，法律是道德的底線。人生需要博弈、定力、選擇，博弈力求共贏，定力就是堅持長期注意，選擇需要智慧。

二、思考問題。

人的思考離不開事實、觀點、立場、信仰，同時也要防止上述4項的不自覺“洗腦”。系統性的思考，需要連線各個要素，還要理順它們之間的關係，需要用到因果鏈、增強迴路、調節迴路。重視流程、制度、系統，同時警惕滯後效應。邏輯閉環的建立需要刻意練習，擁抱複利思維、機率思維、數學思維。用動態的眼光看問題，從不確定性中尋找確定性。戴上系統思維的眼鏡，才能透過現象看清本質。

三、個人進化。

每個人都要建立屬於自己的人生商業模式，能力、效率、槓桿缺一不可。透過可怕的勤奮加上刻意練習，塑造我們的能力。智慧的選擇、掌握對的方法、使用正確的工具，提升我們的效率。透過團隊、產品、資本、影響力，施加我們個人的槓桿，彼此成就。對待自己的工作，正確的態度是：工作是創造而不是消耗。生命和時間最珍貴，做有興趣的工作，將生命奉獻給自己的創造。時間管理是一種習慣，年月日時分秒都有其用，時間管理就是生命管理和目標管理。在這個變革的時代，焦慮無處不在，我們不是要消滅焦慮，而是要學會怎樣與焦慮相處。做正確的事，然後正確的做事，就能創造無限的價值。抱怨解決不了本質問題，讓自己改變，我們會發現身邊全都是好人。用心創造價值的人，時間會給你最好的答案。所謂人脈無非就是給予價值，平等交換。你能創造多大的價值，你就有多大的價值，才能換回相等的價值。你能幫到別人，別人才能幫到你這才是真正的人脈。在這個知行合一時代，知識、技能、態度、執行缺一不可。心態高過雲端，姿態埋入地底。人人都是自己的CEO，在注重個人工資、獎金、股權的同時，更不應忽略價值觀的建設。