來源：人民網 原創稿
人民網北京12月27日電 (記者羅知之)記者從中國銀行業協會獲悉，為著力解決地方中小銀行公司治理薄弱、專業人才缺少的共性問題，防範化解金融風險，推動銀行業高質量發展，近日，在中國銀保監會指導下，由中國銀行業協會建設的中國銀行業管理人才庫正式上線。
據介紹，中國銀行業管理人才庫包括高管人才庫、獨立董事庫和外部監事庫，其中高管人才庫主要為管理人才流轉到地方中小銀行任職搭建平臺，獨立董事庫、外部監事庫用於銀行機構獨立董事、外部監事供需資訊彙集和相關服務。中國銀行業管理人才庫還具備公司治理政策法規彙總、資訊披露報告彙總、行業研究成果分享、線上教育培訓等功能。在系統開發方中銀金融科技有限公司的支援下，平臺一期順利完成了三個子庫和主要公共服務模組的開發，正式進入上線試執行階段；二期將根據行業需求逐步上線人才智慧匹配、線上教育培訓等服務模組，持續做好人才庫功能最佳化，不斷提升人才庫科技含量。
中國銀行業協會將堅持“政治強業務精”“專業的人幹專業的事”“銀行家辦銀行”，按照“需求主導、市場運作”原則，高效務實推進中國銀行業管理人才庫建設。首次完成的資訊徵集，重點面向六大國有銀行和六家全國性股份制銀行，徵集符合監管部門任職條件、願意入庫的專業人才，特別是有意願擔任地方中小銀行董事長、行長、副行長等關鍵職務的人才。同時，中國銀行業管理人才庫堅持試點先行，面向部分地方中小銀行徵集了需求資訊，以人才需求促進最佳化人才供給。
目前入庫合格人選共計580人，申報崗位合計1230餘個，其中申報高管人員崗位佔比38.3%、申報獨立董事崗位佔比31.9%、申報外部監事崗位佔比29.8%；同批入庫的還有上市銀行在職獨立董事、外部監事資訊429人。
下一步，中國銀行業協會將按計劃有步驟、分批實施推進人才庫在銀行業金融機構中的應用。堅持金融科技賦能，豐富完善中國銀行業管理人才庫功能，打造數字化智慧化的人才交流平臺，更好發揮專業人才供需資訊撮合作用，助力最佳化金融人才資源配置，為地方中小銀行改革化險，銀行業高質量發展提供人才保障。
