心態決定狀態,狀態決定成敗。面對同樣的現實境況,心態不同,狀態迥異。很多時候,我們很難改變現實境況,只有調整好心態,才能保持好狀態。而只有保持好狀態,才最有助於改變現實境況。
古人所謂“境由心造”,蓋緣於此。
我有一位非常優秀的選調生班同學,30歲出頭就已經被提拔為正處級幹部,不到40歲又作為市管幹部重用到縣裡任副縣長,作風務實,業績突出,群眾反響非常不錯。
很多人跟他說:“像你這樣優秀的年輕幹部,正處級都十多年了,早該提拔了!”
他卻淡然一笑:“沒那麼多早該提拔,比我聰明的人有的是,比我勤奮的人有的是,比我能幹的人有的是,比我職位低的人也有的是,組織上把我放到現在這個位置,我已經很知足了。不要埋怨組織提拔晚了,而要感恩組織提拔早了,不能夠什麼好事都佔盡。珍惜現在的崗位,幹好手頭的工作,為老百姓做點實實在在的事情,不辜負組織的信任,不愧對自己的良心,此生也就夠了。”
誠哉斯言,善哉斯言!
不是埋怨“提拔晚了”,而是感恩“提拔早了”,換一個角度看問題,便有完全不同的結論;換一種心態觀世事,便有完全不同的心境。積極的心態背後,是豁達的心胸,是睿智的思維,是正確的世界觀、人生觀、價值觀!
職位資源始終有限,職位晉升難有窮期,如果老是抱怨組織“提拔晚了”,而不知道感恩組織“提拔早了”,根本不能心平氣和麵對現狀、沉心靜氣幹好工作,於身心事業俱損而無益,不僅很難有大成就,而且也是很容易摔跟頭的。
曾有人講過三句話:“當官要知足,幹事不知足,做人知不足。”亦是金玉良言也。(作者單位:重慶兩路寸灘保稅港區)
來源:七一網 七一客戶端
作者:餘勝前
編輯:陳一豪 冉開梅
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