沒有人願意與廢人結交

作家高陽在其著作《胡雪巖全傳》中曾寫道：“一切都是假的，靠自己是真的，人緣也是靠自己。自己是個半吊子，哪裡來的朋友？”每個人都希望結交到強者，能夠提攜自己，這也是交際活動的最大目的。但是，如果你在別人眼中形同“雞肋”，沒有任何可以稱道的資本，必定是人見人嫌，沒人願意跟你結交。社會現實起來，狗都不搭理你，因為你不能給它骨頭吃。

想要和別人做朋友，或者說想要贏得別人的幫助，就必須讓自己有利用價值。金融投資家楊耀宇說：“引起別人心中的渴望，就可以為自己建立一個人脈大磁場。”強者身邊總是圍繞著諸多人才，因為這些人才希望可以從他這裡一展抱負。曹操為什麼能夠稱霸漢末諸侯？就是因為他有潛力，所以人才不斷地被吸引到他身邊，等到他“挾天子以令諸侯”時，天下人才更是爭先恐後投奔他，形成了一種良性迴圈。

人與人之間的互利關係註定了你的“被利用”價值在別人心目中的位置，決定了別人是否願意幫助你。股民買股票都搶著買績優股，因為績優股會給股民帶來可看見的利益。年輕人若是想得到老闆的重視、提拔，就要不斷地提高自身價值，成為“績優股”或“潛力股”。

1990年出生的郝軍性格慵懶，對什麼都抱著無所謂的態度，他沒有任何特長，為人也不熱情，總是一副冷冰冰的樣子，異常孤僻。上學的時候郝軍還有幾個知心朋友，等到獨自踏入社會後，他突然感覺好孤單，身邊連個說得上話的人都沒有。辛苦了很久才找到一份工作，但是郝軍的同事卻不怎麼願意和他交往。

年輕人沒法交到朋友簡直就是災難，但是郝軍的老毛病又犯了，他想：“交不到朋友就算了，我自己玩，反正以前的哥們兒都還在。”就這樣，郝軍在辦公室每天一個人上下班，工作業績平平，和上司、同事的交流基本沒有，甚至還有同事不知道他叫什麼，好事者給他起了個外號“野狼”，因為他總是獨行。

好不容易到了春節，郝軍想著終於可以和一幫哥們兒聚一聚了。但是回到老家才發現，哥們兒都很忙，忙著和新朋友處關係，忙著送禮、拜年，有些哥們兒已經帶上女朋友回家了。郝軍依舊孤單一個人，除了去親戚家拜拜年，基本上沒了社交活動。第二年回到公司後，因為效益不好，公司要裁員，郝軍不出意外地出現在名單上，落寞地回了家鄉。

有一位著名企業家總是這麼對人說：“只要跟著我，就有錢賺。”這樣的許諾自然有他的底氣，有錢人的朋友永遠要比窮人的朋友多，有才華的人總會有人提攜他，有權的人總會有人拜訪他，因為這些人身上有可利用價值。

對於年輕人來說，若是交不到朋友，那麼最大的原因就是自己沒有讓人看重的價值，要知道“臭雞蛋都有蒼蠅叮”，人沒朋友豈不是不如一顆“臭雞蛋”。社會是一個大考場，你必須不斷提升自己的“學識”，才能讓各式各樣的考官賞識。只要你有某種對別人有價值的優點，那麼對別人而言，你這個人就是有價值的。特別是

如果你有非常出眾的能力，良好的關係網路，這種可被別人“利用”的價值，可以讓你在做事的時候如魚得水。

不斷增加自己的價值，是社會的終生課程。就像職場的失意者，他們自認為為公司辛苦效勞，卻只換來一紙解僱書，不禁心生怒意或心灰意冷。這就是“小職員”的心態，以為朝九晚五就是工作效率的象徵，卻往往得到一個“老闆不重視、同事不理睬”的結局。

其實，自己站到老闆的角度想想就能明白，公司需要的是能夠創造利潤的人，而新鮮的血液是源源不斷的，當現在崗位上的人不能夠達到公司的目標，那麼必然要更換。沒有利用價值的員工會被公司毫不猶豫地拋棄，不管他是不是老員工。我們常能聽到CEO被解僱，為什麼？因為他無法帶領公司走入佳境，滿足不了CEO的位置需求，那麼等待他的只有解僱一條路。

人與人之間的關係就像職場中老闆和員工的關係，沒有老闆喜歡用什麼都不懂、怎麼也教不會的笨員工。同理，也沒有人喜歡和廢人交朋友。聖賢說“擇其善者而從之”，可見“從善如流”的理念自古就有。強者可以帶領我們走出困境，富者可以提升我們的物質水平，和聰明人辦事方便快捷，只有廢人毫無用處，和他相處得不到任何好處，反受其累，自然沒有人願意和他交朋友，這已經是社會上的共識。

你是否聽你的父母說過要交有價值的朋友呢？是否從小就在書本上看到要成為一個有價值的人呢？這是人類共有的教育理念，它已經滲透到了社會每一個角落，每一個行業裡。而現在，不僅僅是廢人交不到朋友，不知上進的人也會慢慢失去朋友，因為沒有進步就意味著退步，沒有人想被這樣的人扯後腿。

只有不斷地提升自己的價值，你才能吸引到合作伙伴，結交到可以輔佐你的朋友。“虎”雖落平陽，依舊有人誇讚，因為它終有東山再起的一天；而“犬類”若是落了難，那便是“過街老鼠，人人喊打”。

成功的步伐因為朋友的相助才能更加堅定有力，年輕人不能放過任何一個可以提升自己價值的機會，永遠有更高層次的人等著你去結交。就像貧困線在不斷提高一樣，廢人的標準也在不斷提高，今天你也許還能交到朋友，明天你落後了就會成為廢人。