士官轉業安置工作是一個老生常談的話題也是關乎廣大退役退役士官未來一輩子的頭等大事。由於士官不屬於幹部，所以士官轉業到事業單位後除了個別單位沒有工勤崗直接一步聘為管理崗外多數都是工勤崗位，那麼認定為工勤崗後能不能轉為專技崗或是管理崗呢？下面給大家簡單說一下河北對於轉崗的一些政策。
河北省人社廳印發《關於做好事業單位工作人員轉崗聘用工作的通知》，健全事業單位內部選人用人機制，最佳化事業單位工作人員隊伍結構，規範事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位之間轉崗聘用工作。
規定首次轉聘管理崗位，一般應競聘事業單位中層副職及以下崗位，最高不超過管理七級崗位。轉聘七級管理崗位，須聘在工勤技能一級崗位，或聘在工勤二級及以上崗位工作滿5年；轉聘八級管理崗位，須聘在工勤技能二級及以上崗位，或聘在工勤技能三級崗位及以上滿5年；轉聘九級管理崗位，須聘在工勤技能三級及以上崗位，或聘在工勤技能四級及以上崗位工作滿5年；轉聘十級管理崗位，須聘在工勤技能四級及以上崗位，或聘在工勤技能五級及以上崗位滿5年。
如果想要轉聘專業技術崗應該取得所競聘崗位相應的專業技術職務任職資格，其中競聘到實行職業資格准入控制的專業技術崗位，應取得相應專業技術准入資格。具有所競聘專業技術崗位要求的專業知識和工作能力。
總之，士官轉業後不管能不能轉崗我們都應保持平衡心態，把在部隊時培養的高素質的優良作風繼續發揚下去。
