2021年，海外的遊戲大廠似乎都發生了很多問題，比如：Epic Games與蘋果對簿公堂、動視暴雪則爆發了姑息性別歧視與性騷擾醜聞、EA萬眾矚目的遊戲大作翻車等等。如今，經常打折扣、送遊戲的跨國遊戲大廠育碧（Ubisoft）也出問題了！
根據外海媒體“Axios”的最新報道，育碧在過去的十八個月裡陸續流失了大量的員工！一般來說，一家企業的人員流動是正常的事情，但是短時間內的大幅度波動則是不太正常的。目前，還在育碧任職的內部員工都戲稱近期的人員離職為“大逃亡（the great exodus）”或“大失血（(the cut artery）”。
“Axios”的部分證據是從海外網站LinkedIn得來的，領英（LinkedIn）是全球知名的招聘平臺，覆蓋全球8億會員及200多個國家和地區，致力於為求職者和招聘者提供專業的服務。根據“Axios”的統計，育碧人才流失率高達12%，這代表了育碧的兩萬多名員工中在近年已有2400多人離職，這個資料明顯高於EA（9%）、Take-Two（8%）、和 Epic Games（7%），只比陷入困境的動視暴雪（16%） 低！
細節方面，開發《孤島驚魂6（Far Cry 6）》的團隊中最核心的25個資深成員中，就有5個人離職；而《刺客信條：英靈殿》團隊的離職率高達24％。一位離職員工表示：近日有以前的同事來聯絡，希望自己協助解決一個遊戲中的問題，因為資深員工走得太多，以至於目前在職的人中沒有人可以解決！這一定程度上佐證了上述資料。
至於原因的話，由於眾所周知的因素導致大環境不太好，而育碧的薪資沒有競爭力，導致人才的流失。比如：育碧最近提高了加拿大員工們的薪資，試圖解決一定的問題。不過，這也導致其他工作室的員工感到不平衡，要求獲得相同待遇。一個問題解決的同時，另外一個新問題就產生了！當然，育碧面對的不當行為指控以及公關災難（與動視暴雪類似）也是導致員工流失的重大因素。
有趣的是：育碧管理層在接受訪問時，認為近期的人員流失是因為公司在今年四月招募了約2600名新員工的影響，雖然近期的流失率比一般狀況高出幾個百分點，但它仍然在業界規範之內。
博士認為：育碧爆發離職潮反映了公司內部確實存在著諸多問題，不過算不上致命。對我們普通玩家來說，育碧的很多新遊戲的進度應該受到了影響，需要等待更長的時間，比如：《細胞分裂：重製版》。
