“網際網路時代，“頭部”的特徵越來越明顯。
如果不能識別一個系統的頭部，僅憑個人努力，會越來越追不上這個時代，窮人會越來越窮。”
世界第一高峰是哪座？珠穆朗瑪峰。
第二高峰呢？答案是：喬戈裡峰，海拔8611米，只比珠峰低233米，知名度卻很低。
第一個踏上月球的人是誰？阿姆斯特朗。
誰是第二個呢？答案是：巴茲.奧爾德林，只比阿姆斯特朗晚出艙幾分鐘，卻鮮有人知。
這就是“頭部效應”。
網際網路頭部企業是：百度，阿里，騰訊；
電商頭部平臺是：淘寶，京東，拼多多；
影片播放頭部是：騰訊，愛奇藝，優酷；
團購頭部平臺是：美團，大眾點評；
網約車的頭部是：迪迪；
……
這都是廣為人知的“頭部”！
在每一個系統裡，“頭部”所產生的品牌效應、佔據的市場流量，大概是70-80%；
剩下的20-30%，才是其他所有人共有的！
一旦你成為頭部，你會得到更多的關注，名聲，資源，進而得到更多收益！
這又讓你繼續投入更多資源，繼續擴大優勢，最後的結果就是，頭部的人獲得更高的增長率。
早晨看到齊帆齊老師的一篇文章，說“每個行業的資源都是被頭部佔盡了紅利，強者恆強”，說的也是這種頭部效應。
一個頭部公司裡的廣告策劃，最容易拿到大case，接觸更多的資源，得到更多的實踐機會，成長進步得更快，成功後積累名聲的速度也更快；
一個自媒體大號，能收到更多的讀者點評，能招更多優秀的人才做策劃，吸納更多優秀的寫手，獲得更多粉絲，進而邀請優秀的老師講課，能延伸出更多玩法。
如果行業有突破，最先突破的也是他們。
如果頭部和頭部之間，再相互學習，那頭部的加速度就更快了，會迸發出更高的能量。
兩個相同大學畢業的人，才幹、努力程度相當，進入頭部行業比如網際網路、金融，和進入尾部行業比如郵政、物流，獲得的能力和薪水的加速度完全不同。
哪怕同一家公司，進入頭部部門（核心部門）和非頭部部門，得到的成長速度也肯定不一樣。
網際網路時代，“頭部”的特徵越來越明顯。
如果不能識別一個系統的頭部，僅憑個人努力，會越來越追不上這個時代，窮人會越來越窮。
為什麼貧富差距越來越大？
為什麼寒門再鬧出貴子？
因為資源的進一步流通，不論是社會資源也好、教育資源（優秀的家長，老師，孩子）也好，都形成了頭部效應。
而對於我們普通人而言，最關鍵的，是如何找到自己的頭部，怎麼進入頭部？
下節繼續！結合福布斯華人榜，和身邊的例子 — 感興趣的朋友可以關注我哦～
