從今年秋季開學開始,全國義務教育段中小學推行“5+2”服務模式,即每週5天,每天延遲2小時放學,做到學生放學離校時間同步或晚於家長下班時間,以解決許多積弊已久的社會問題。至今時間已過兩週有餘,實際情況如何呢?據說相關部門已收集到近萬條問題、意見和建議。作為普通民眾之一,我不瞭解全域性,但對於當地情況還是有一些瞭解的。
上級的提倡、社會的希望和家長的想象,不必描述,必如以下諸圖:
可實際如何呢?雖然不能否認個例,但如上諸圖描述的基本都是空中樓閣,畫餅充飢!我瞭解到的實際情況基本如下兩圖:
為什麼呢?因為儘管教師的認識和能力水平可以支撐,但是精力卻遠遠不濟了。
為此,“雙減一延”令的真正落地還需大力調整,具體建議兩方面雙管齊下:
一是撥冗增員。堅決取締與教育教學無密切關聯的繁事雜務,可立規重獎用事實舉報者而嚴懲攤派者;根據學校承擔責任的驟增,迅速招募新教師和離退教師到崗,彌補人員之不足。
二是增資加配。明確加班、補貼的範圍、標準及出資責任方,同步落實彈性上下班或補休制度,及時增加必要的場、館及設施等。
可是至今只見各校底線(關門上課和看護)落實延時服務,僅聽聞個別收學生費用標準及教師補貼標準外,未見一個彈性上下班或補休辦法及落實的例項,更未見有理有據的加班或補貼辦法,希望加緊調整,使好政策紮實落地。
(宣告:文中諸圖皆源於百度搜索,使用僅為說明問題,圖文無關。若涉侵權,敬請告知,必刪。)