如今大家都在推崇“”鈍感力”這個詞，或許吧，像我這樣心思太縝密太敏感的人，註定活得比別人累好幾個層級。
萬事萬物都在治癒你
我之前競聘，用過一句話“將軍趕路，不追小兔”，以此也是在警示自己不要有過多的情緒內耗，因為確實情緒內耗的人就是腦子裡2個小人在不斷的打架，你還打不過那個大腦裡思維更遠處的自己。
我為每個月要五次出訪見客戶，必須是銷售帶著我才能出去而厭惡這份工作，一方面是強大的完成欲，一方面是對這種無意義的出訪，根本不是實際為業務賦能而覺著實在沒必要。
我為別的部門評比說最討厭的合作物件姓張，而在小心翼翼的揣測是不是我？
我為部門一個季度業績是千萬能不能完成，是否會扣工資，而碾轉反側，夜不能寐。
我為專案得獎，獎盃被有心機的先佔上，而憤而不滿，不是應該大家互相謙讓，輪流放嗎？
我為當時的領導給我貼上我和外部人團結和部門內的人偶爾爭辯，是不團結的標籤而失眠。
我真的是在上份工作裡被pua的小心翼翼，甚至一句話一件事反覆揣測，以至於現在我從接到面試就開始腦補進入那家公司我需要承擔的責任和能力是什麼，這份工作裡我一眼能看到的坑是什麼？或許昨天和別人聊天的時候，瀋陽的小姐姐的一句話點醒了我，或許隨著年齡的增長，我們再也無法像20多歲的時候那樣不管不顧，現在做什麼都得合計合計，合計人際關係，合計能避坑的地方，或許這也是成長了，40歲的時候我們可能才能達到不惑的境界。
離職後，一切歸0，現在才發現自己當初的擔心，當時的戰戰兢兢多麼可笑，當你不在意一件事情的時候，什麼都不會再傷害你，最後一個月在職的時候，我不再考量kpi,真的想為4年來一直緊張的神經鬆弛一下。這份工作裡最大的bug就是你要去創造需求，甚至是虛無的陪領導去完成他想要的目標，而不是公司實際的業務需求，否則就是拿不全工資，但領導呢，看著下邊人無比的卷，他非但沒有任何考核機制，甚至可以拿全部門的提成，真的是狗血~
有時候反向思考，如果達不成，最多扣幾百元，但你一直唯唯諾諾每天慌慌張張過不好的是每一天，包含心理和身體其實都已經被自己的這種情緒內耗拖垮了。
So,有太多時候，永遠不要在自己看重的事情上，投入不切實際的期待！越在意什麼，什麼就會折磨自己，隨性一些，人生在世凡事看開，對自己說一句“沒事的”,日子會更好~
