自2009年以來，公務員考試已連續多年超過100萬，今年更是超過200萬。公務員考試如此受歡迎，與公務員的好處密切相關，所以今天小編就和大家聊一聊考公務員不可抗拒的三大理由！

01收入客觀。

公務員是眾所周知的好工作，被公務員錄取有面子和地位。很多人說宇宙的盡頭是編制，編制的盡頭是公務員。公務員的待遇如何？我們選擇了北京、上海、深圳三個經濟發達城市的公務員平均工資，如下：

2021年全國社會平均工資，其中北京市平均工資9227元，年平均工資約11萬元。上海平均工資8664元，年平均工資10萬左右。深圳平均工資10247元，年平均工資12萬元左右。

北京市普通公務員月薪8500元+公積金3000元，年底年終獎金1.5萬元，年平均工資15萬元以上，超過本市平均工資3萬元左右。

上海公務員年收入約15萬，公安機關甚至更高，達到18萬左右，年平均工資超過5萬-8萬。

深圳是全國公務員收入最高的城市，年平均工資約30萬，是全市年平均工資的兩倍。因此，在北京、上海、廣州、深圳等一線城市的發展中，由於經濟發達，生活水平較高。如果你是這些城市的公務員，收入水平可以完全滿足生活需求，甚至遠高於生活需求。

對比山西省、江西省、內蒙古自治區三個經濟欠發達地區的公務員平均工資如下：

江西省2021年月平均工資3787，年平均工資4.5萬左右。山西省月平均工資3229，年平均工資4萬左右。內蒙古自治區月平均工資4538，年平均工資5.4萬左右。

江西省公務員市政機關的工資一般在4000以上，年底有7-10個月的獎金，總收入在10萬左右，年平均工資在5-6萬左右。山西省直屬機關副科級，年收入至少6萬，超過本市年平均工資2萬左右。

內蒙古自治區市政事業編制，年收入約9萬元，年平均工資約3萬-4萬元。

因此，我們可以看到，無論是在經濟發達省份還是經濟欠發達省份，公務員收入至少超過3萬-5萬，深圳公務員年平均工資甚至超過城市年平均兩倍，可以看出各省公務員收入相當可觀。

公務員考試的目的是過上穩定、快樂、持續晉升的好生活。

02選拔公平。

除高考外，公務員考試是另一種規範化、制度化的考試，公信力較強。公平公正的原則使更多的人才在考試中脫穎而出。公務員只看成績，不看簡歷。上圖是2021年旅遊部擬錄用名單。可以看出，畢業院校對同一崗位沒有要求，無論是中國頂尖大學北京大學還是瀋陽理工大學。這進一步說明了公務員考試選拔的公平性。

03晉升渠道清晰。

1、2020年3月新發布的公務員級管理辦公室，公務員級別分為27個，以數字1-27為代表，其中“1”為最高級別。在這一級別體系下，領導職務、綜合管理，又稱非領導職務

職位水平是職位水平的結果，如民營企業經營專員、主管、經理、總監等。一般來說，一個職位級別對應多個級別，在級別上有層次。

領導職務有10個層次:國家級正職、國家級副職、省部級副職、省部級副職、廳局級副職、縣部級副職、縣部級副職、鄉科級副職。

綜合管理崗位有12個層次:一級巡視員、二級巡視員、一級研究員、二級研究員、三級研究員、四級研究員、一級主任、二級主任、三級主任、四級主任、一級和二級。

2、公務員晉升公務員晉升是國家公務員任免機關根據工作需要和自身德才條件，根據有關法律法規，從原崗位選拔公務員到更高崗位，相應提高和擴大其職責、權力、待遇和管轄範圍。一般公務員晉升分為三類：

績效晉升制度，如果在獲得公務員身份後，在自己的崗位上充分發揮自己的能力，取得巨大的成就，可以根據績效晉升，這也是晉升最快的方式，但想在自己的崗位上做出巨大的貢獻，也需要時間、地點、人和其他因素，一般晉升並不常見。

年度晉升制度，以工作年限為晉升標準，員工工作達到一定年限，如無重大過失，即晉升晉升制度，這也是最常見、最常見的晉升方式，大多數公務員進入制度，依靠這條道路晉升。由於這種晉升方式只注重工作時間的長短，而不考察工作表現的強弱，晉升通常是等級而不是職位。

考試晉升制度，即採用競爭性考試的方式，以考試成績為晉升基礎的制度，參加公開選拔考試是您的最佳選擇，簡單地說，公開選拔考試可分為兩類：

遴選：：一般指公務員遴選。上級機關從下級機關公開選拔任用公務員。考試人員由系統內的公務員參加。然而，透過這次考試的公務員只是職位的變化，水平保持不變。例如大型中央、省、市、部門(紀委、宣傳部、組織部)每年一次。

公選：這種考試只能由體制內的公務員參加，但這種考試是為了提拔領導幹部，比如正科或副科。相對選擇:職位變了，級別變了。現在公選考試越來越少，主要趨勢是選考。

3、公務員培訓許多公務員候選人，有一個共同的想法是，只要成功上岸，你就不必學習任何專業知識，每天完成工作，舒適的生活，依靠穩步晉升的年限。事實上，這是一個錯誤的想法。每年，公務員都會定期在行政學院、各級黨校和其他幹部學院進行學習和培訓。

隨著資訊時代的快速變化和知識更新的加快，各級國家公務員承擔著社會主義改革開放和現代化的重任。他們的素質與政府形象和社會主義現代化宏偉目標的實現有關。因此，為了滿足社會發展的需要，思想素質和專業知識水平，滿足社會發展的需要。

在公務員晉升中，對培訓經驗有嚴格的要求，如中央黨校是培訓全國高中領導幹部和優秀中青年幹部，是全國優秀幹部的搖籃，因此，進入公務員體系需要透過培訓不斷補充其專業知識和思想文化建設，培訓經驗是公務員晉升的必要條件之一！