今天給一個退役戰友聯絡，小二百人安置物件積分排名第四，單位選的是人社局，真替戰友感到高興。
戰友在部隊一直都比較優秀，上士之前一直在青海服役，有過草原服役經歷，三等功至少有五個，自己也比較有才，寫得一手漂亮的毛筆字，也有過機關服役經歷，晉級四級警士長以後，一直在本單位擔任文書一職。
退役以後才知道，要想在單位上班，就離不開電腦操作，特別是excel表格處理操作、PPT課件的製作等等，所以在部隊有文書經歷的退役士官是很受單位歡迎的。
工作一年後，有一些感悟，希望能對後來者有所幫助：
第一、學習
以前在部隊服役時，一直對學習不是太感冒，當初選擇當兵也是緣於學業無成。
現在服役的戰友們文憑肯定很高，基本都是大專以上，部隊有很多院校接受成人再教育，都是免費開放給所有官兵的，當初自己服役時，對文憑不屑一顧，認為沒用，可是，工作以後，很多崗位、職稱都對文憑有嚴格要求，所以說文憑很重要。
工作以後，根據自身工作崗位情況，也是需要考取一些資格證書的，如果你在人事管錢的需要會計資格證書，就比如我現在的工作，每天需要處理大量的資料，就要考取大資料實戰資格證書，因為這些工作以前從沒有接觸過，不透過學習也無法上手。
特別是剛工作那會，單位每個人都有自己負責的工作，老人會把所有內、外網各種平臺的使用方法教你一遍，然後每天都會有新的資料需要錄入，還得刪除已經沒有時效的資料，說起來很簡單，看一遍也都記住了，甚至有的平臺系統已經給了使用說明書，但具體操作起來也是錯誤百出，每次都得請教同事幫忙，一次兩次三次，次數多了就影響了別人的工作進度，反正求人辦事，你懂的！滋味肯定不好受。
就這樣磕磕絆絆，現在已經基本熟悉勝任了自己的工作崗位。
以前老以為去單位上班就是喝喝茶吹吹牛，可是到了單位才發現，每人都有自己負責的事項，如果不學習，工作效率提不上來，是會影響績效考核的，單位每個月都有績效考核，裡面也全是數字，你幹了什麼工作，完成了多少任務，出了多少戰果，都是需要以數字形式填寫上報的。
所以說，不學習是不行的，不學習自己的工作崗位都保障不了，別人找你處理一些業務，你操作不了，也就沒了人情往來，等沒人找你幫忙的時候，你在單位也就沒有了人緣，幹不明白自己負責的工作，在單位也就沒有話語權，在單位說不上話，被“邊緣化”也是很痛苦的一件事。
第二、人情世故
在部隊服役的戰友普遍都缺少社會歷練，接觸不到社會的另一面，一年來，自己也沒少“入坑吃虧”。
工作範圍之內，在不違背原則觸犯法律的情況下，其實能辦很多事情，體制內外完全是兩個世界。
剛離開部隊的時候，血氣方剛，感覺自己無所不能，部隊不是有一句話麼？“參過軍入過伍，除了生孩子幹不來，其他問題都不是問題，都能幹！”
可到了具體事上就抓瞎了，非常感謝工作前的打工經歷，從三相電接錯兩電開始，自己沒少被現實“大耳刮子抽”，這就又繞到了學習上，術業有專攻，專業的事情需要專業的人來解決。
剛工作的時候臉皮薄，在幫助親朋好友處理一些事情時，有啥需要說不出來，事情處理完之後，就會留下很多人情，需要自己去償還。
因為自己的層次不高，交往的朋友圈層次也不高，大家都不知道事情處理得講“規則”。
在部隊的時候比較純潔，以為只要是感情到位了，沒有啥忙是不能幫的，不幫就是不給面子。
反正這句話也沒錯，工作以後才發現，不違法的忙能幫，違背原則的忙肯定不能幫，幫忙之後，不管是中間人，還是負責人，人情不是說兩句話就能償還的，人際關係很簡單，也很複雜，它是需要你自己來維持的。
繞來繞去就一句話，可以幫忙，但不能白幫，不能讓同事朋友跟著白跑腿，人情一但欠下來，一事一清，如果只靠嘴說，你的圈子會越來越小，願意幫你忙的人會越來越少。
我這麼說，大家能理解嗎？說大白話具體事，文章稽核過不了。說到這裡，又是一個話題，說話講一半，留好退路，哎！虧還是沒吃夠啊！
總結
希望這些能夠給即將進入新崗位的戰友一些參考，服現役準備將來安置退役的戰友現在還有學習提高的機會，不要荒廢了在部隊服役的寶貴時間，多給自己充充電。
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