如果有人去了菸草公司工作，大家都會心照不宣的說到“這單位，好啊！”不能理解這句話的朋友，可能還沒開始直面殘酷的現實。
日前，一條 “武漢捲菸廠，一崗位新員工碩士率78%#”的訊息引發熱議。主要是有不少人認為碩士研究生去捲菸廠流水線工作，是“人才浪費”。
但隨著畢業人數隨年份水漲船高，就業成為很多學子最頭疼的問題。所以，在不斷攀升的就業壓力之下，相對於掙大錢，很多人還是很喜歡一畢業就抱“鐵飯碗”。
掌上高考APP統計了近50所雙一流大學畢業生的就業情況，為你揭秘，哪些高校的學生最容易進體制內工作？
注：因高校之間統計維度差異較為明顯，為確保資料的可參考性，本次統計的畢業生就業單位性質主要有國有企業、黨政機關、事業單位3大類。不包含教育、科研等單位。
雙一流高校畢業生體制內就業情況
經過統計各大高校2020年畢業生就業質量報告發現，在高校本科畢業生就業單位中，可以將就業單位簡單分為以國有企業為代表的體制內工作和以私有企業為代表的體制外工作。
在近50所雙一流高校中，體制內就業佔比較高的高校有：華北電力大學、西南交通大學、中國地質大學（北京）、中央財經大學、清華大學、長安大學、北京工業大學、中國礦業大學（北京）、北京交通大學、北京交通大學、華中科技大學等高校，2020年本科畢業生選擇體制內單位工作的數量皆超過50%。
在這幾所高校中，除個別高校外，其餘都屬於在一定的行業領域內具有鮮明優勢的院校，如：電力行業、交通領域、國家基礎建設等領域。
選擇國有企業人數佔絕對優勢
在國有企業、黨政、機關或事業單位3大類體制內工作中，國有企業的佔比遠超過其他2類工作。
以下列高校為例，華北電力大學選擇進入國有企業的本科畢業生佔比高達67.56%，而進入黨政單位的資料暫無，進入事業單位的佔比僅為5%。其中，簽約人數最多的單位是國家電網有限公司、中國南方電網有限責任公司、中國核工業集團有限公司、中國能源建設集團有限公司等單位。
再如，西南交通大學，國有企業佔比64.32%，本科生多進入的世界500強公司為中國鐵路工程集團有限公司、中國建築集團有限公司、中國鐵道建築集團有限公司、國家電網公司等單位。
中央財經大學，進入國有企業的人數佔比49.17%，前三名企業皆為銀行領域：中國建設銀行股份有限公司、中國工商銀行股份有限公司、中國銀行股份有限公司。
到底要不要進體制？
其實，選擇進入體制工作，是根據現實情況作出的合理選擇。
近十年來我國高校畢業生人數屢創新高，2021年突破900萬大關，在大多數的畢業生眼裡，“體制內”工作無疑是最佳選擇。
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正如，華北電力大學在對2020屆畢業生未來職業規劃進行調查，發現選擇國企高層的畢業生最多，佔41.66%，其次是選擇高階技術人員，佔36.34%，7.47% 的畢業生把目標定位為事業單位領導，5.02%的畢業生事業目標為外企或民營企業高管。
中國青年報社會調查中心曾經就體制內外各自的優勢進行過調查，從調查結果來看，受訪者認為體制內最大的優勢是“穩定”，佔比為69.3%，其次是“福利待遇高”，佔比為66.3%。
除此之外，工作壓力小、隱性收入誘人、社會地位高等因素，也是受訪者傾向於體制內崗位的一部分原因。
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疫情接連不斷，就業市場低迷，大學畢業生在市場上找不到相較於體制內更好收益的工作。鐵飯碗的穩定就不免讓人心動，尤其是養老、醫療和失業保險等隱形福利。
但如果很多優秀的人才都奔向體制，就會導致社會其它行業人才不足。其實，各行各業都需要年輕人才，需要大量的高學歷、高素質人才激發整個社會創造更多的發展活力。
那麼，對於越來越的人選擇體制內工作，你怎麼看？
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