在任統戰部辦公室主任的幾個月裡，我就是這樣兢兢業業、任勞任怨、認真負責、一絲不苟的努力工作著，然而，地方工作是複雜的，人際關係更是複雜的，複雜到讓我難以預料和不可思議。
一九九三年“中秋節”與“國慶節”到來前夕，我去部長辦公室請示彙報工作，接受他就“雙節”期間的一些具體要求。這也是我擔任辦公室主任整整半年了。
自然我也主動向部長彙報了這期間以來，我的思想、學習、工作等方方面面的情況，同時也得到了部長的肯定與表揚，這讓我為之欣慰與開心。
然而，就在此時，部長卻表現出來的並不是很滿意，反而說，有人反應我對他不夠尊重等諸多話語。
我一聽，瞬間懵了，更是驚呆了，一時竟有點反應遲鈍。稍停，我便對部長說道，‘這是根本不可能的，完全的無中生有’。接著我又說道，沒有任何理由對您不尊不敬，當辦公室主任是您對我的信任與欣賞，自上任半年多來，我始終把您的要求與教誨記在心裡，並認真履行，我對您的尊敬與感激還表達不盡呢，我怎麼可能不尊重您呢！
這就是一名老軍人的直率。我接著平靜的說道，‘我本以為這半年多來我工作的還可以，我自己也很滿意，不曾想，竟然會出現這樣的情況，這太讓我不可思議了。’
緊接著我又非常委屈的說道，‘既然這樣，看來我這個辦公室主任也沒法幹了，我向您辭職。’部長聽後漫不輕心的說“事情過去就算了，你該怎麼幹還怎麼幹好了。”
話雖如此，但我實在接受不了發生的這一切。臨別時，還是堅決的向部長表示‘我堅決辭職，只一心專門當我的理論宣傳科科長好了，您再重選辦公室主任吧！’
就這樣，我以喜悅興奮的心情前往，卻以極其失落心情離開，前後反差太大，大的讓我不可思議、無法接受。
我開始認真分析其中原委。其實就是因為我制定了一系列嚴格規範的財務管理規定，堵塞了漏洞，也斷了個別人的財路，而他便聯合幾個人去部長那裡告我的刁狀，事情就是那麼簡單。
果然告狀起到了一定作用，部長有些生氣，並有所相信，由最初對我的信任與欣賞變成了質疑與不滿。這一事件的發生，也讓我由半年前上任時的熱情自信、幹好工作、力求進步的決心而一下消失殆盡，有的只是生氣、消極與堅決辭職。
於是，回到家的當晚，我便寫了“辭職書”。豎日，一上班我便放到了負責管理辦公室的副部長辦公桌上，並表明了我堅決辭職的決心。
這即是我的“首次辭職”，也是我轉業到地方後的第一次挫折。
那麼，結果會如何呢？（待續）
