最近，軍隊印發一個檔案通知讓退役的老梁一陣竊喜，因為他是部隊返聘人員，自主擇業後被原工作的某大單位政治工作部聘用，月薪僅3000多元，雖然工資也不高，但工作不累，當然，主要原因是他熟悉，得心應手，效率也高，自然也就感到輕鬆。不過，他心裡還是點不踏實，總感到不穩定，部隊後續還聘不聘用都是領導一句話的事，沒有聘用合同也沒有協議，顧慮也不少。
如今，解放軍報道日前印發了《關於規範軍隊單位聘請軍隊退休人員工作的通知》，明確聘請軍休人員的範圍情形、物件條件、審批辦理、教育管理、待遇保障等規定，《通知》自2022年3月27日起施行。儘管他是軍轉自主，不是軍隊退休人員，但若按《通知》精神執行，他的月薪不僅能大幅度提高，各種保障也會到位，所以說，有了這個《通知》，老梁的心踏實多了。
過去，部隊聘用退役人員(自主、退休)沒有統一標準，一般根據實際需要聘用，在待遇上也是根據任務量和單位財力來定，多則近萬元，少的3000多元。其實許多返聘人員並非為了工資待遇，而是留戀部隊生活，留戀熟悉的工作環境，當然也有些返聘人員為單位發展和人才培養做出了突出貢獻，也贏得了後輩軍人的讚許和尊重。
某退役戰友在微博上講述了自己的“自主”後返聘經歷，他說他退役之後返聘回到部隊一個科研單位，6000元月薪，包吃住，安穩平淡。與部隊作息時間一樣，8點上班，12點半吃午飯，接著是午休，下午2點半繼續工作，5點半吃晚飯，6點回到宿舍。起初覺得安逸，錢不多，但事兒也不多，清閒，關鍵是熟悉的生活，熟悉的人，熟悉的工作，感到生活很愜意，但正是這種愜意的生活，磨滅了他的各種鬥志。一晃12年過去了，看到同期退役戰友有當老闆的，有繼續在地方當大官的，回想起來他又感到多少有些失落。不過，讓他欣慰的是，如果論貢獻，他確實為部隊做出不少成績，不僅為部隊培養帶教了一批人才，參與研發的科研專案還提高武器作戰效能。
為適應軍隊資訊發展，有些崗位確實需要有有專業、有經驗的退役軍人，繼續發揮餘熱為部隊做貢獻，比如軍隊醫院、科研院校、新聞宣傳等單位都需要有專長的人才。有了這個《通知》，返聘就有了規範，待遇保障也將得到有力保證。無論對返聘人員還是對返聘單位都有益處。如果你是退役的軍休或自主、逐月人員，你願被聘用嗎？
當然，若有戰，召必回！相信大家還會積極響應的，繼續為部隊做貢獻。
