根據規定，特崗教師有三年的服務期限。服務期滿後，特崗教師仍有多種選擇和出路，“如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。
特崗服務期滿後的“三條出路”
根據介紹，特崗教師服務期滿後至少有三條出路：
一、可以選擇在當地留任保證有編有崗，並享受當地教師同等待遇。
二、“異地留轉”，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。
三、可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿後，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。再說一下，特崗教師任職期間大家最關心的幾個問題。
特崗教師福利待遇怎麼樣?
1、五險一金
實施社會保險制度的退休不再實施退休工資而是養老金工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務期內買五險一金。
2、期滿入編聘期結束後可留在當地，任教3年服務期滿後，考核合格可以根據當地的情況納入編制。
3、薪資待遇“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
“特崗計劃”教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。
“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
