中國家居行業發展新紀元:“藍時代”—施工交付工程師登上新時代大舞臺。
2022年2月21日,由全國工商聯傢俱裝飾業商會、西海基石教育集團聯手打造的中國家居行業施工交付領域新型人才:“藍時代,
施工交付工程師”,正式登上新時代大舞臺,用全國工商聯傢俱裝飾業商會副秘書長、西海基石教育集團總裁謝鑫的話來說,這是“中國家居行業發展的新紀元”,為此,本欄目記者特地對謝鑫進行了專訪。
全國工商聯傢俱裝飾業商會副秘書長、西海基石教育集團總裁 謝鑫
1、 為什麼說“藍時代,施工交付工程師”的誕生,是中國家居行業發展的新紀元?
客觀的分析,家居行業發展的致命掣肘,不是市場、不是技術、不是裝置、不是管理、不是營銷、不是設計、不是研發、不是專利、甚至不是資金,是施工交付!這麼說有人可能會覺得有些偏激,但縱觀家居行業的發展現狀,如果要論“致命掣肘”,那就是施工交付!泛家居行業施工交付工人短缺、施工交付能力和水平不如人意,已經成為迫在眉睫的生存與發展痼疾,隨著時間的推移,這種現象對行業生存和發展的影響將日益擴大甚至有可能成為崩潰之源,現在行業所做的諸多所謂創新、升級,在脫離了符合要求的施工人員保障的前提下都是空談,現有施工交付人員青黃不接,施工交付水平參差不齊,施工技能花樣百出,直接束縛了行業的實質性進步!施工交付人員職業榮譽感、自豪感、歸屬感不得到根本解決,這個結就是一個死結!
新時代新型知識型藍領人才培養,加速、快速的人才培養,打造施工交付職業新屬性,是解決這一梗阻的唯一出路,讓年輕人重回施工交付領域,建設受尊重的知識型藍領階層,將真正建立行業的實質性發展保障和品質保障,也將為國家社會、經濟發展注入新的血液和強勁動力。
“藍時代”施工交付工程師建設的啟動,將從根本上改變中國家居行業施工交付領域的生態,施工交付工程師全面走上新時代大舞臺,將會呈現革命性的社會分工變化和施工交付成果。
2、 什麼是“藍時代,施工交付工程師”?
簡單地說,就是家居行業施工人員從傳統的工人,升級為交付工程師,從普通藍領升級為知識藍領,職業榮譽感、職業自豪感、職業歸屬感發生根本性變化!
建設受尊敬、受追捧的新時代藍領階層,是國家、社會、行業、國民的迫切、根本需求!新型知識型藍領時代的到來,將成為中國社會高品質發展的重要標誌和支撐。
“藍時代,施工交付工程師”的標誌,就是:擁有大專及以上文憑和工程師認證的知識型、標準化施工人才!具體地說,他們包含以下6個特徵:
(1)基於施工交付專業分工的知識型藍領階層。
(2)普遍擁有大專以上學歷的知識型藍領階層。
(3)擁有專業技能和全面素養的知識型藍領階層。
(4)擁有權威認證(證書)的工程師藍領階層(國家級認證、專業級認證、用人企業專業認證)。
(5)擁有穩定並高於普通白領收入的工程師藍領階層。
(6)擁有全新社會認可和尊重的知識型藍領階層。
3、 “藍時代,施工交付工程師”的來源?
施工交付工程師的來源主要有以下4個方面:
(1)超千萬現有施工交付人員轉型升級。
(2)在校規模超兩千萬、年新增超600萬的中高職在校生及畢業生資源,以及部分本科生資源。
(3)規模穩定的的退伍軍人資源。
(4)擁有初高中文憑的社會人力資源。
4、 “藍時代,施工交付工程師”具體包括哪些專業領域?
根據家居行業實際需要,以及未來行業發展趨勢,目前“藍時代,施工交付工程師”主要涵蓋9個專業領域,分別是:
(1)室內木作工程師:對應傳統工種:木工。
(2)水電交付工程師:對應傳統工種:水電工。
(3)結構交付工程師:對應傳統工種:泥(瓦)工。
(4)電器交付工程師:對應傳統工種:電器安裝工。
(5)牆面交付工程師:對應傳統工種:油漆工。
(6)照明交付工程師:對應傳統工種:電工。
(7)陳設交付工程師:對應傳統工種:無。
(8)門業交付工程師:對應傳統工種:室內門、入戶門安裝工。
(9)定製(廚房、衣帽間、衛生間)交付工程師:對應傳統工種:專業安裝工。
5、 “藍時代,施工交付工程師”的時代優勢有哪些?
“藍時代,施工交付工程師”具備的時代優勢和產業發展價值非常明顯:
(1) 企業產業工人隊伍建設真正進入市場化、可持續發展軌道。
(2) 企業擁有在市場競爭中真正的核心競爭優勢。
(3) 企業真正擁有優質服務客戶的產業工人隊伍。
(4) 產業工人綜合素質、形象、服務能力和水平實現質的飛躍。
(5) 交付水平穩定、可持續,強力支援企業健康、快速發展。
(6) 交付人員管理體系、管理水平、管理效率大幅提升。
(7) 客戶認可度、傳播度實現質的飛躍。
(8) 施工交付實際成本穩中有降,施工交付效率大幅提升。
6、 “藍時代,施工交付工程師”建設模式:
一類是企業現有施工交付隊伍的升級,具體做法是:
(1)物件:企業現有施工交付人員中擁有初中以上文憑,且自願完成由工人向工程師升級的人員。
(2)升級方式:透過線上及線下培訓教育,獲得國家頒發的正式大專(或由中專升大專)文憑,成為擁有大專正式學歷的知識型人才,部分可繼續獲得本科學歷文憑。
(3)獲得由全國工商聯傢俱裝飾業商會,西海基石教育集團,以及用人企業共同頒發的《專業工程師技能等級證書》,並可成為企業正式員工(產業工人)。
(4)培訓方式及時長:與企業確定在合適的時間開展線上培訓(理論),線下技能強化教育培訓(企業實際工作現場、西海基石實訓教育基地或產品製造工廠),實際技能(結合部分理論)考核。
第二類是新型知識型施工交付工程師建設:
(1)工程師來源:
①大中專及部分本科院校相關專業學生,包括建築技術學院、水利水電學院、建築設計學院等,確保生源具備基本的相關專業知識。
②退伍軍人中有志於成為交付工程師的人員。
③城鎮擁有初高中文憑、有志於成為交付工程師的人員。
(2)培養模式:由西海基石教育根據企業需要擇優選定候選人員,根據用人企業認可的教學大綱對生源進行相關理論教育,重點開展實際交付技能教育和實訓,實訓合格後,由用人企業進行考試、考核,合格者進入企業成為擁有雙證書的“藍時代,施工交付工程師”。
從謝鑫對“藍時代,施工交付工程師”的介紹中,我們看到了這項具備時代意義的舉措對中國家居行業發展將帶來的根本性變化和進步,接下來我們還將就相關問題專訪謝鑫,敬請關注。