大學生活是無數學子嚮往的生活，離開了家長的嘮叨和老師的嚴格管教，學習上比較輕鬆，空閒時間可以由自己支配，看似輕鬆的生活背後，其實也有不少壓力，比如就業。

考上大學後，學生開始了新的生活，來到陌生的城市，開始新一輪的學習和成長，等到大學畢業後，一切又會從零開始，學生開始在社會中打拼，尋找就業機會，但對於已經適應了大學安逸生活的學生而言，未來發展充滿著未知數。

大學生並不是完全靠自己的力量，為了緩解大學生“就業難”的問題，也是為了便於用人單位選拔人才，在畢業前夕，很多高校都會專門舉辦招聘會，以學校為單位和企業合作進行校招。

這也是大學生就業的“捷徑”，但很多學生並不想依靠校招，甚至感覺校招不太靠譜，只是到校招現場走個過場，想要等到畢業後憑藉自己的能力求職，難道校招真的可有可無嗎？

工作後才發現，就業選社招或校招差距很大，不止關係著未來的薪資

大學生畢業後，求職無非兩種方式，要麼選擇校招，利用學校招聘會的資源，進入企業工作，也可以選擇社招，進入社會後自己尋找就業機會，二者看似都是為大學生就業服務，實則區別很大，不止關係著未來的薪資。

競爭難度不同。社招的競爭難度要高於校招，校招主要針對大學畢業生，學生們的競爭對手都是同學，在用人單位眼中，基本都處於同一水平，應屆畢業生也不用考慮工作經驗。

社招則是面對社會各類人員，除了應屆畢業生，還有往屆生或工作經驗的前輩們，在面試或者社交中，這類有社會經驗的人更具有優勢，應屆大學生社會經驗稀少，也比較青澀，可能會吃虧。

剛走出校門的學生心思單純，但社招是用人單位魚龍混雜，也可能會有無良企業坑騙大學生，所以校招的途徑更有保證，由學校作為強力後盾，學生也可以更放心。

未來發展方向不同。校招更加註重大學生的潛力，為了實現雙贏，往往會根據大學生的專業水平和特點，制定出適合自己發展的方向，重視學生在工作崗位上的發展，校企合作的用人單位，也會和大學生簽訂協議，對有潛力的學生進行培養。

社招更重視現階段學生的作用，能帶來多少效益，他們會清楚分析現階段大學生的能力，是否適合當前崗位，想要最簡單的方式，實現更多的利益。

社招和校招差距明顯，大學生要謹慎選擇

透過一系列對比，相信學生們也能看出來，社招和校招的優劣勢明顯，大學生要謹慎選擇。一般在校招開始前，輔導員就會通知學生們做好準備，可以開始製作簡歷，挑選心儀的崗位，並且好好表現。

校招可以讓學生在畢業前就找到工作，但估計很多學生並沒有把老師的話放在心上，等到工作後才發現，社招和校招差距明顯，後悔當初沒有選擇對。

當然並不是說社招不可取，很多學生都是透過社招求職，但如果學生有校招機會的話，一定要抓住機遇，多一個途徑也是多一份機會，校招上可能碰不到學生心儀的工作，學生也不要錯過其他崗位，可以多個備選，或者積累經驗，多瞭解總不會吃虧。

機會是留給有準備的人的，同時也要注意“避雷”

校招或社招都是大學生就業的途徑，並非選擇校招就一定能找到合適的工作，想要順利就業，大學生還要注重專業學習，在努力學習的同時提升綜合能力，有了競爭力才能獲得更多就業機會。

機會是留給有準備的人的，學生也應該瞭解到目前大學生“就業難”，所以更要注重自身的能力提升，必要時可以“主動出擊”，積極地面對嚴峻的就業形勢，或許能為自己的未來爭取到更多的機會。

不過在學生選擇時也要注意“避雷”，當前社會大環境並不好，不止大學生就業形勢不樂觀，很多小微企業的前景也不容樂觀，甚至有些企業專門“坑”大學生，用低價薪資僱傭畢業生，或者做些不合規矩的工作，大學生在這時要擦亮眼睛，儘量多瞭解一下，不要被豐厚的薪資衝昏頭腦。

事實上，不管是校招還是社招，大學生想要找到發展前景好的工作，還要注重自身能力的提高，學歷和能力缺一不可。

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