聽說純原創的公眾號不超過7%，這是拂塵記的第718篇原創文章，字數1521，閱讀大概需要3分鐘
潛能挖掘圖——冰山圖
一 冰山上
4大塊
1、知識 學歷、認知框架
2、經驗 之前的經歷、獲利的經驗
3、技能 優勢特長
4、工作熱情
二 冰山下
1、價值觀系統
人生五行：個人成長、健康、關係、家庭、事業，更看重什麼，你的選擇會偏向哪個。
感覺糾結：是由於價值觀衝突
比如，你是長期主義，你接受不了打雞血、傳銷似的快錢模式；
你是終身成長者，可感覺自己每天在原地踏步；
你愛家庭，可家人並不如你所願，沒有達到你的期望值；
你愛孩子，可孩子成績一般，並不優秀；
2、個性特徵
性格是可以修煉的，透過改變性格，人是可以必天換命的。
還有一種例外：遭遇人生大變故，有的人會改變心性，或變好，或變壞。
3、動機
第一 成就動機
當一個人處於生存階段，他做事一般都會是成就動機
第二 權力動機
領導之間相互鬥爭，夫妻之間吵架，很多時候是想要爭權奪利。
第三 親和動機
想要獲利別人的誇讚，比如做公益、幫助別人
能看到自己/他人的未來、希望，這就是他的潛能。
案例分析：
左右兩個，是同一個課程的的心得體會。
性格差異：
左邊：情商高，處事高手，對人極其敏感，行動力強，性格相對簡單，思維力需要提升，在繁雜的資訊中，提取關鍵，抓住本質。
學歷一般，“草臺班子”，從事跟人打交道的工作。
右邊：思維力強，提煉總結能力強，做事會安排得盡善盡美，理性，完美主義，注重形式，需要提升右腦能力，聯想、發散，增加行動力
學歷高，知識廣，經過專業訓練
學習力：
發現問題、分析、解決問題的能力
學習三階段：
第一層 能提煉關鍵詞，
第二層 聯想能力，理論聯絡實際
第三層 拆解迭代完善
從圖中能看到
創新力強，感性，想象力豐富，聯想能力強，性格敏感，內心豐富多彩
明明是頭狼，卻表現出羊的特質。
有點粗心，心智模式7層次，沒有聯想到現實，用這些知識解決自己的問題。
如何為了身份作努力
能記住的東西，是你關心的，已有的，
遺漏的，往往是你所需要提升的。
思維優勢明顯，分析性強，學習力強。
行動，要細化行動方案，形成、1、2、3可執行的步驟
還是要加強跟人的連結，怕連結，是因為害怕被拒絕，能量場需要提升。
從圖中，能看到人的潛力，引導他作出規劃，他認識的，跟他真正需要的，可能是矛盾的。
讓人清晰問題背後的真問題，當下任何問題沒有好壞，要能看出來，要會引導激勵。
三天系統總結 ：
三天，3個小時架構一套系統，認識自己，認識他人。
這是文字讀心的底層原理，三個支點：思維、性格和潛能，也是三張圖。
透過刻意訓練，走人生成長捷徑。
1 思維：成長邏輯圖
人每時每刻都在思維層次中，學會認識自己/他人處在哪個層次，找到解決的途徑，上升的通道。
2 性格密碼：3Q圖
IQ，與世界玩好；EQ，與他人玩好；AQ，與自己玩好。俞敏洪《我的成長觀》，以3Q為框架來寫。
用法：跟不同的人，講不同的東西。
思維優勢的人，需要提升情商；情商優勢的人，往往需要提升思維；守正出奇，要平衡。
性格決定命運，想改天換命，要修煉性格。
3 潛能挖掘：冰山圖
知識經驗技能，以及價值觀、性格、動機，認清自己，挖掘潛能，對於一個人的成長髮展，特別有用。
附：
問題一 如何跟環境層的人相處好？
1、環境層的人永遠抱怨，你要識別抱怨背後的意圖，然後你問他，能解決問題嗎？
2、任何抱怨背後都有需求。問他實現需求，需要做什麼？洞察他語言背後的真實意圖。
3、負面的資訊，一定不要問他為什麼？要問他如何能做好？你看到誰是你的榜樣？
問題二 有些人能遠離，無法遠離的人，怎麼做？
比如父母、子女，人是無法被改變的，只有用愛、尊重、無條件的接納與包容，影響他，讓他慢慢自己改變。
1、層次低的人，看到的都是問題；層次高的人，看到的都是解決問題的方案
2、身邊人，區別對待。如果有悟性的，可以引導他，帶他，成為他的人生導師；
如果沒有，那就遠離，不受負能量影響。
極簡思維創新人
充滿好奇心，探索新領域，
成為創新思維引領者
腦中有圖心中有數腳下有路
