他在十三歲時就放棄學業，自主創業，創業之初慘遭負債五百多億，然而並未一蹶不振；他憑藉著毫不起眼的服裝加工業一步步走向人生巔峰，成為寧波的著名富豪。

現如今，他有著價值七百多億的申洲國際，運營著中國最大的服裝製造企業之一。他被稱為“服裝屆的富士康”，他就是馬建榮。

本期子牙童趣銘人觀察將帶領大家走近馬建榮的傳奇人生。

13歲輟學當工人

1965年1月，馬建榮出生於浙江省紹興市。馬建榮天生活潑好動，討厭上學，心思絲毫不在學習上，所以便在十三歲時就輟學回家，跟隨父親進入紡織廠做了一名工人。

馬建榮的父親名叫馬寶興，在上海的一家紡織廠擔任副廠長，還是一名出色的紡織業專家。

父親對紡織產品的要求及其嚴格，在父親的影響下，馬建榮從小就掌握了各種紡織行業的技術，對紡織業的各個環節都瞭解透徹。

因為在工作中表現出色，紡織廠十分器重馬建榮，只用了十年的時間，馬建榮就得到了提拔，當上了車間主任。

解決申洲國際危機

1990年，父親馬寶興被申洲製造任命為副總經理，馬建榮就跟隨父親一同進入了公司，為父親分擔。然而，那時候申洲製造缺乏資金，沒有人才，生意十分慘淡，甚至還對外欠債三百萬元，面臨著倒閉。

除了經營申洲製造，他們無路可走。為了擺脫公司的逆境，馬建榮就到四處籌錢來還債，等到有錢了還去上海請來一位有經驗的老師傅進入廠子培訓員工。

後來，馬建榮東奔西走，四處奔波，考察市場，最終得出解決方法。他建議父親將工廠所生產出的產品定位在中高階市場，將服裝出售到日本。

功夫不負有心人，在馬建榮的不懈努力下，兩年後，公司便償清了所有的外債，逐漸正常運轉起來。

1992年，馬建榮代表公司去日本拜訪客戶。在談話中，客戶說到衣服會褪色的情況，馬建榮聽完後十分苦惱，連吃飯的心思都沒有了。

回國以後，他第一時間就通知公司將這同一批次的衣服全部銷燬，嚴格把控產品的品質，解決褪色的問題。

自從發生這件事以後，公司對生產的要求越來越嚴格，產品的品質自然也得到了提高，贏得了許多客戶的心。

1997年，馬建榮從父親的手中接手了申洲國際。當時國內爆發金融危機，經濟執行很不平穩，許多企業都被淘汰，這對他造成了巨大的壓力。

那時，日本優衣庫有一個四十五萬件衣服的大單找到他談合作，但是這個單子的期限只有短短的二十天，這無疑是充滿挑戰的。

馬建榮有些心動，最後還是頂住巨大的壓力簽訂了合作。此後他帶領著全體員工日夜加班，最終順利地完成了這筆訂單。

這一成功為申洲國際賺足了好口碑，在五年後，又有優衣庫來談合作，申洲國際也成為了優衣庫的代工廠。在馬建榮的管理下，此後，公司就一直保持著盈利狀態，賺了不少錢。

在公司有足夠的資金後，馬建榮提議拿出三百萬的資金用來建設汙水處理廠。在那時，三百萬並不是什麼小數目，公司裡的許多人都很不理解甚至明確提出反對。

可是在馬建榮看來，處理汙水，讓企業發展適應環境發展是長久之計。他便不顧眾人阻攔，決心建設了汙水處理廠。

沒過多久，全國就對企業進行了環境檢查，許多企業都因為環境汙染被迫關門，申洲國際穩穩地度過難關。在這之後，公司裡的員工都贊稱他有先見之明。

1998年，馬建榮斥資280萬元，從義大利購買了一批拉毛機，產品品質得到了顯著的提高，收穫了不少客戶，需求大大提升。為了滿足高發展，滿足需求，馬建榮又購買了許多裝置。

申洲國際上市

2005年，申洲國際順利上市，馬建榮從社會上籌集到了九億多的港幣，卻在一夜之間就全部投入到裝置升級中，換上了國際先進的染色機和織布機，可謂豪邁。

雖然這筆巨大的支出讓公司在短期內吃不消，但是在未來的日子裡，成本大大的減少，提高了企業的利潤。

裝置得到升級以後，公司的產能大大提高，有時接到兩百萬的大單子也能在半個月內順利完成，這是讓其他企業望塵莫及的。

2008年，北京舉行奧運會，國內整個服裝行業都舉步維艱。當時現代工業興起，大大的衝擊了傳統紡織業，在此種情況下，馬建榮對申洲國際的前景感到十分擔憂，甚至想過賣掉工廠。

此後，他去各地考察工廠，發現傳統紡織業有著自己獨特的優勢，他便花巨資在各地建工廠，並提高技術，憑藉著絕對優勢拿下了許多運動品牌的訂單，成為了國內最大的紡織生產商之一。

在當時，房地產行業如火如荼，馬建榮不為所動，堅守自己的本心。隨著申洲國際的發展，在2018年時，馬建榮就擁有了500億的身家，登上了胡潤百富榜。

馬建榮從小就進入工廠做學徒，深知員工有多麼辛苦，所以對員工都特別照顧。在工廠裡，他還會安裝上空調，改善工作的環境。

員工的好老闆

2016年，馬建榮毫不猶豫地花費一億元建立中央廚房，只為了讓工人們吃得好一些。到了每年春節，公司裡有不少員工因為買不到票而無法回家，馬建榮就會無償自費為他們包車，送他們回家過年。

一般來說，春節過後，是員工流失的高峰期，許多企業都會員工大幅度流失，然而，申洲國際的員工流失率只有百分之五。

馬建榮給員工們開出的工資比其他的公司都要高，給員工們的待遇也好，還有不少的福利，這深深地抓住了員工們的心。

申洲國際一直都是靠人力資源運轉，作為一個勞動密集型的企業，它的勞資糾紛始終都保持在萬分之一，相比於其他公司，是極低的，這也足以說明在馬建榮的帶領下，申洲國際是成功的。

馬建榮的一生都執著於將自己的工廠經營好，在創業的過程中，他遭遇了許許多多的挫折，小到生意不景氣，大到面臨公司倒閉，他都從未想過放棄。

縱使身邊的人都勸他放棄，他也還是堅守著自己的本心，毫不放棄。

我們看到的是，馬建榮很成功。他對工廠生產品控要求嚴格，自然生產出的產品質量好，在市場上有著競爭力，能夠吸引更多的客戶，贏得更多的訂單。

馬建榮給員工極好的待遇，贏得了員工的心，使企業內形成巨大的凝聚力，助力企業高速發展。

所以說，企業的發展和和壯大，離不開員工的辛勤勞動。馬建榮還致力於慈善，先後多次向貧困區、敬老院捐款。

馬建榮十三歲時就輟學當學徒，創業後負債三百萬，現在身家五百五十七億。不知你是如何看待馬建榮傳奇的一生的？歡迎大家在評論區留言討論。

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