2021年馬上就要過去了，你懷念它嗎？
即將到來的2022比2021是更好還是更難？
還記得2019年有一句話是這麼說的，“2019年是過去10年裡最差的一年，卻是未來10年裡最好的一年。”當初看還覺得是個笑話，到現在才發現一切都在悄悄應驗。
自疫情爆發以來的這兩三年，真的是一年更比一年難，究其原因就兩點：疫情和經濟，更關鍵的是這兩者還在互相惡性迴圈。
一波波的疫情導致實體經濟變難，全世界各國央行大肆放水，營救企業和民生，導致原材料價格瘋漲，引發通脹潮，再加上疫情的迴圈刺激，企業變得難上加難。
在馬上到來的2022年，這個迴圈依舊沒變，甚至還更進一步，一邊是史無前例的通脹期，先看國際過去幾個月，通脹已經把美聯儲逼得焦頭爛額。
最新公佈的11月份CPI資料，同比增長了6.8%，創下了自1982年美國大通脹以來最大的同比漲幅。
食品、燃料、住房等等全部上漲，其他各國也沒閒著，比如韓國，很多生活用品像大蒜、食用油等，紛紛都在瘋狂上漲，很多人都表示自己已經吃不起了，甚至還出現有些人在自己家裡種大蒜的新聞。
國際上大漲，國內也不能倖免於難，之前有張圖網友們形象的感慨國內物價飛漲有多厲害，不止菜價，油價、晶片、傢俱、電器、紡織品 甚至連可口可樂都漲價了。
不是一個品類漲就是大部分品類都在漲，不是漲3-5個點，而是百分之十到一百地漲。
甚至現在想換一臺配置好一點的新電腦都換不起了！晶片、記憶體這些電腦周邊裝置全都漲得厲害。
另一邊是實體經濟放緩，打工人的收入下降。這兩年，不少朋友都有一個感受，工作比以前更難找了，為什麼？因為企業變難了！主要有三點：
一、原材料漲價，企業經營成本變高；
二、疫情衝擊，影響各行業消費人群；
三、行業監管加強，再加上搞產業升級，不少企業都被叫停或者被關停。
在這樣的背景下，像旅遊、建築、餐飲、教育、網際網路為主的服務業都在縮水，就連樓市也降溫了，大量房企陷入債務危機，很多公司連工資都發不下來，企業變難，但與此同時人才供給量卻一點沒少。
有資料顯示，明年我國高校畢業生將首次超千萬，是近幾年增長人數最多的一年，再加上受疫情影響，有大量留學生回國，造成了僧多粥少的局面。
打個比方，原本是3個人搶1個每月8000元工資的崗位現在變成了5個人去搶1個每月6000元的崗位，一切更捲了！所以這會導致什麼樣的後果？
企業不好過，員工更不好過。降薪、裁員現象頻頻發生。
今年16-24歲的青少年人口失業率達到了14.6%，比疫情前還多2%，就連吸引新增就業能力很強的上海，今年領取失業保險的人數也在不斷攀升，所以大家也看到，很多畢業生都去考公了。
前不久有個熱搜，西藏阿里一個小小郵政局就有超過1萬人報名，“卷”度可想而知！
可考上之後呢？剛剛傳出訊息，江蘇、浙江、廣東、福建等地的公務員開始降薪了。蘇州公務員普降6萬，浙江公務員停發補貼，上海公務員績效獎金取消，很多公務員的公積金也要削減。
很多經濟學家預測，明年很可能會經歷“滯脹”的情況，一邊是經濟增長明顯放緩，一邊是通脹潮繼續，物價飛漲，這很可能造成企業發展環境變差，人才內卷加劇，打工人收入不穩定甚至降低。
這一高一低，就像把人扔進冰與火的考驗中無法自拔，再加上疫情一點沒消停，臨近年末，疫情變種毒性更強了，明天不知道又會變成什麼樣。
2022會不會比2021更難我不知道，但一定是一場冰與火模式，經濟放緩，個人生存艱難！
2022，沒錢沒背景的人該怎麼辦？
作為沒錢沒背景的大多數普通人，2022年我們該怎麼辦？
還是那句話，一個人的奮鬥程序要和時代背景相結合，不管你是想發展還是想解決問題，都要先看清時代在發生什麼，在研究我們的個體行為，也就是要從宏觀和微觀兩方面去看待、去解決。
先說宏觀
這兩年的通脹潮一時半會兒不會停，但好的訊息是各國、尤其是美國開始有所行動了，簡單來說，就是美聯儲要結束放水了，這麼大的通脹壓力下，美聯儲也頂不住了，開始釋放更多收緊貨幣政策的訊號。
比如11月初，美聯儲就開始逐月削減資產購買規模150億美元，包括100億美元的美國國債和50億美元的機構抵押貸款支援證券，而且不少美聯儲官員也預測，明年會加息兩次，這都代表穩步收緊成為明年的大機率事件。
要知道，當下全球通脹潮，很大一部分原因就是疫情後美國的無限制印錢和加息，拜登上臺後推出了幾萬多億美元的刺激計劃，不過這些超發的美元並沒在美國國內流通，都被乾坤大挪移輸送到了全世界，通貨膨脹也隨之被帶到了全世界，美聯儲如果結束放水，全球大通脹雖然不至於立馬結束，但至少是個好的開始。
再回頭看看國內，一來咱們國內的通脹情況比全球還是好一點，畢竟我們放水還是比較剋制的，不像歐美狂撒幣，把經濟搞得很焦灼，給當前困難的經濟降溫了。
比如從最近召開的2021年中央經濟工作會議，就能看出一些答案。
這次會議的關鍵詞很明顯，就是一個字——穩！會議報道中第25次提到“穩”字，怎麼理解呢？
比如會議說“在宏觀政策、社會政策上要有託底的思維，要積極推出有利於經濟穩定的政策，慎重出臺有收縮效應的政策。”簡單點就是說，多幹讓老百姓安心的事兒，凡是可能影響經濟發展，類似一紙檔案就讓整個教培行業團滅的踩剎車事件，不會再出現了，還有對重點行業房地產定調要“促進房地產業健康發展和良性迴圈”，之前壓得太緊，不僅是普通老百姓，房企想從銀行貸款也只能苦等，這就讓房企一個比一個窮，進入惡行迴圈，但明年銀行就會在一定程度上，放鬆對房企房款，房地產行業可能會迎來喘口氣的機會，再有就是就業問題。
一個是要解決好青年的就業問題。
比如要增加職業技術人才在職場上的認可度，
第二是為靈活用工提供保障。
比如讓外賣員、快遞小哥等靈活就業人員都能配備五險一金。
三是挖掘大量潛在就業機會
比如推進幼兒護理行業和養老公共服務的行業。
都是接下來發力的方向
總之，國家推動就業的決心是很大的，絕不只是說說而已。
再來說說微觀方面
2022年，在我看來我們有“兩條死路，三條活路”！
“兩條死路”
第一條，不要開實體店，像什麼奶茶店、咖啡店、桌遊店，有一個算一個，今天不死明天也會死。現在是疫情週期內，不要輕易幹實體，你看到的坑，都載滿了前面的韭菜，如果創業，一定要優先選擇輕資產，就是不需要耗費你大量金錢和實體投入的行業。
第二條，不要跑滴滴乾外賣或者做任何只需要你出售時間的行業。這些“按單計件”的活兒，並不會增加你的價值，只會把你當成乾電池，“困在系統裡”出不去。
“三條活路”
第一條是穩定為王，只有穩定的收入，才能保證我們活下去，怎樣確保穩定？
首先必須要有穩定的工作，有工作的就不要輕易離職，更別裸辭。還沒工作的，優先選擇兩個方向，第一是加入大企業，像網際網路大廠、金融頭部公司或者其他像新能源、新制造這些高增長行業。因為大企業在風浪中更容易保持穩定，別看網上都是對大廠的抱怨，什麼996,、社畜，但大家不要看他們做什麼，看他們如何用腳投票。第二就是進入體制內，普遍來講，體制內收入不算高，但好在職業曲線發展更長久，只要自己不出事兒，基本能幹到退休，不用操心35歲危機被最佳化，不用操心今年公司如火如荼，明年卻倒閉關門，更不用操心單位改革被迫丟掉飯碗，當然還要擺正心態，現在幾乎不存在錢多事少的神仙工作，有的話也和你我無關，對普通人來說，要麼找個專業性強的工作考證評職稱，積累能力、閱歷和人脈，要麼找個穩定性強的工作，能夠應對中年危機，這才是最靠譜的。
第二條就是現金為王，經濟不運時，現金為王最重要。我們一定要適當存一些錢，先守好自己的錢包，哪怕一個月只存500，一年下來也有5000多塊，這些都可以用來應急，也別看別人炒股炒幣發家了，自己總想著抄底，你認為的底，可能是未來一段時間的峰，少進行高風險的操作，多給自己留安全邊際。
第三條技能為王。這裡有兩重意思，一是精進自己的王牌技能，認真工作，投資自己，只要你保持核心競爭力，在大多數環境下都能自由生存；第二重含義你要將自己的技能收益擴大，換句話說，你可以將現有的技能透過網際網路賣給更多人，不只是企業和老闆，他投入不多，最大的投入就是你的時間和頭腦，他也不影響你的主業，可能還會為你的主業加分。
總之收好你的家人，守好自己的財富，利用好你的技能，哪怕我們改變不了世界，至少可以先改變自己，就算2022年肉眼可見會更難，我們也不至於淪為時代改革的犧牲者和旁觀者。
更何況，有時候每至黑暗時刻，又何嘗不是絕地逢生的時刻！
明天的難，誰說不是為了後天的美好呢？
