電視劇《輸贏》正在熱播中，由張黎執導，陳坤、辛芷蕾領銜主演的職場情感大劇，講述了在萬物互聯的新時代下，身處兩大陣營的“南周銳、北駱伽”在商海中狹路相逢，不打不相識，一個是個性張揚的技術男，一個是外冷內熱的銷售女王，在一次次商業交鋒中，兩人從對手變成愛人，從愛人變為戰友，最終共同實現理想的故事。
陳坤飾演的周銳，出場就給觀眾留下深刻印象，作為一個技術男出身，轉戰銷售，在銷售界也是叱吒風雲，剛開始看第一集，就被陳坤的氣場所折服，印象中陳坤經常飾演古裝劇，現代劇的陳坤這是第一次見，英俊的外表，完美的身材，做事有自己原則底線的白領，也是給我們這些上班族好好上了一課。
周銳作為一個技術銷售男，做事有原則有底線，堅持自己的職業操守，不推諉扯皮，主動承擔責任，為業績努力奮鬥，帶領自己團隊熬夜加班，體諒下屬，給下屬發紅包雨，親自帶隊去找曹總要錢，遇到惠康的惡性競爭，另闢蹊徑，時時為客戶著想， 成功逆風翻盤。這樣的員工對老闆來說是幸運的，這樣的領導對下屬來說是幸福的。看到這裡，再總結自己的這幾年的職場經驗，真是自慚形穢。
作為一個職場人，我們應該怎麼去做呢？
職場人要有原則。對於一個職場人來講，職場上的一切都是瞬息萬變的，人際關係、職業技能等，你可以溜鬚拍馬，你可以技術專精，但是給自己做個規範。在心裡自己要明確地知道什麼事可以做，什麼是不可以做。
職場人要堅守底線。無論是企業還是個人其實都需要一個底線，底線是衡量一個人做事、做人下限的標尺。他是你做人、做事的警戒線，從某種角度來講，你失去了底線，也就意味著你失去了做人的根本。對於一個新職場人來說，可能因為成長我們需要對現實妥協，可能因為工作我們需要對公司妥協，我們可以妥協（變通），但千萬要給自己設一個底線，不是所有的工作我們都要做，更不是所有人的我們都要做朋友。
職場人要有尊嚴。有句老話說得有些道理：“你沒有實力，就沒有尊嚴”，話雖如此說，但作為職場人，我們要保持自己的尊嚴。“莫欺少年窮”這句話都聽過，當我們做事、交友遭遇不公平待遇、被出賣、被誤解時，搖尾乞憐也好，誠懇認錯也罷，我們需要給自己留一絲尊嚴。
那麼職場人的底線又是什麼呢？
第一，利益
你有上進心這是好的，但是不管是你要升職也好，你要加薪也好，都要靠著自己的努力，不要損害其他人，也不要干涉他們的工作。因為只要你是踩著別人的肩膀上去的，將來就會有人用同樣的方法靠你上位。
第二，是非
不要再背後議論別人的生活和工作，別人在工作中的手段與你無關，不要做謠言的傳播者，不要老是想著去打聽別人的私生活，，特別是領導的私生活。
第三， 做自己
在職場裡面遇見的各種問題，歸根結底還是你的能力問題，只要把自己的能力提升上去很多問題都會迎刃而解，所以，要努力工作，提升自己，學習新東西，別想著給其他人找麻煩，做好自己的事情就是最重要的。
第四，定位
要做好自己的定位，找好你自己在工作裡面的角色，不要抱怨公司，不要越俎代庖，一步一個腳印踏踏實實的工作才是根本。
第五，區分
要區分好工作和生活，這是兩個不同的狀態，不要把兩者混合，每個時間要做具體的事，區分好工作和職業的關係。
在職場上我們一定要堅守好自己的原則和底線，千萬不要試圖去改變和突破它。
