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人際關係，大概有三種：盟友、敵人、中立的人。
盟友多了路好走，敵人多了，腹背受敵，動彈不得。
但是，這個社會處處充滿競爭，大家都為了利益，奮力一搏。是敵是友，說不清。往往是，今天的朋友，變成了明天的對手。
如果有一天，你忽然發現，身邊的人對你的態度比較冷漠，與人交流時找不到共同話題，別人還故意岔開你的話，內心就會有一種孤獨感。
透過討好別人，融入身邊的小群體，找到歸宿感，似乎是人的本性。人，本質上是害怕孤獨的，都希望往熱鬧的地方擠。
事實上，你主動合群，會讓自己很卑微，也會讓別人趾高氣揚。
網上有這樣一句話：不屬於你的群，彆強融；不是你的菜，別伸筷子。
與其合群，不如做好以下三件事，做特別的自己，立於不敗之地。
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第一，不去怨恨任何人，學會從自己身上找原因。
當你被人孤立了，責備別人、抱怨社會、發洩情緒、討好賣乖都沒有用。不如心平氣和地審視自己，從千絲萬縷的人際關係中，發現自己的缺點。
我們的生活中，會因為利益的分配、感情的交流而產生不同的圈子。這些圈子裡，大家都在齊心協力做某件事。當圈子的發展方向，符合社會大家庭的發展要求，就會逐步擴大，同時也會把一些不適合的人，排斥在外。
加入圈子，會帶來認同感、歸宿感和幸福感。一旦被圈子踢出去了，就會有失落感、孤獨感。
古人說：“道不同不相為謀。”
不是同路的人，註定要分別，這是不可避免的。
被人孤立，往往離不開這幾點原因：其一，內心非常孤傲，感覺自己不可一世，認為自己的層次特別高；其二，內心非常自卑，不敢和任何人交往；其三，非常自私的人，不願意把自己的利益拿出來，與別人共享；其四，真正優秀的人，常常被人嫉妒，故意排擠；其五，習慣獨來獨往的人，對圈子不屑一顧。
“責人不如責己”，具體情況具體分析。當你找到被孤立的原因之後，你就不會擔心“獨行”了，也知道以後應該怎麼做了。人際關係搞砸了，以後多做“對症下藥”的事情，自然就會得到別人的認可和欣賞。
03
第二，努力讓自己變得有價值，增加與人合作共事的“籌碼”。
街上的老鼠，表面上的一群老鼠，其實他們“各自為政”。當有人驅趕老鼠的時候，他們四處逃竄，並不會守望相助。
低層次的圈子，就像一群老鼠，聚集在一起做低端的事情，每個人的心中都盤算著自己的利益。
因此，寧願被人孤立，也不必融入低層次的圈子。你儘管讓自己變得優秀，用“價值”吸引人。
比方說，在單位上，身邊的同事都排擠你，還時不時給你穿小鞋。你不必懊惱，沉住氣，努力工作，加強學習。當你有了足夠的成績和能力的時候，可以選擇跳槽，也能夠被上司賞識，提拔到更高的崗位。
當你走向高處的時候，之前瞧不起你的人，都會高看你一眼。你的價值越大，生活會越熱鬧，和誰交往，還有挑選的餘地。
04
第三，積極調整心態，合群不合群都不必“強求”。
《莊子·天下》裡寫道：“獨與天地精神往來”。
一個人只有獨處的時候，才能和自己的內心對話，在安靜中成長。
無論我們出生在哪裡，如何成長，和誰相愛，到頭來，還是要面對孤獨。就是和你兩情相悅的愛人，也不能和你同日離開這個世界。
當你悟透了人生，以後就再也不會因為合群或者不合群而煩惱了。即便只有影子作伴，又有什麼關係呢？
紅塵中，你若盛開，蝴蝶自來。
我們要做的是，面對孤獨，而不是拼命合群。那些利益化的圈子，不加入，也罷。
當然，不追求合群的人，在生活中也會有三五好友，大家在一起，不貪圖利益，而是互幫互助。
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結束語。
人非草木，孰能無情？
如果你發現有人被孤立，不必“隨大流”，盲目拒絕與他交往。
在人際交往中，有一種智慧，叫“冷廟燒香”。高看那些比較“冷門”的人，就是為自己留後路。
三十年河東，三十年河西。誰知道未來會發生什麼，誰會成為有用的人？不如靜觀其變，誰都不要去得罪，給被孤立的人，一個擁抱吧。
雖然你的善意很微小，但是在關鍵時候，會讓你一輩子都記住。多年以後，當別人崛起了，你也就有了好的人脈。如果別人沒有崛起，你也沒有損失。
人際關係學大師卡耐基認為：“一個人事業上的成功，只有15%是由於他的專業技術，另外的85%要依賴人際關係、外世技巧。軟與硬是相對而言的。專業的技術是硬本領，善於處理人際關係的交際本領則是軟本領。”
打鐵還需自身硬。有沒有好的人際關係，是不是能融入合適的圈子，歸根結底還是靠自己。如果你有硬本事，即便被人孤立了，也可以另起爐灶，拉起一個有模有樣的圈子。
但行好事，莫問前程。當你身處低谷的時候，可以抱怨，但是抱怨過後，必須站起來，繼續走。
你的堅強，就是光芒。
作者：布衣粗食。
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文中配圖來源網路。
