今天看到一個視屏說，厲害的人都是向上社交，普通人都是向下社交。
厲害的人會越來越厲害，普通的人會越來越平庸。
說得好像都有道理，細想好像哪裡說得有問題。
如果每個人都是向上社交，大佬牛人憑什麼浪費時間和你社交？
融不進去的圈子就不要擠破腦袋進去了，先把自己沉澱下來，是金子總會發光，有能力終究遇伯樂。
一個人為什麼要社交？從馬斯洛的需求理論得知，有些人是為了吃喝玩樂（生理需求)，有些是聯絡友誼（社交需要)，有些為了尋得一份合適工作機會（安全需求)和滿足自我價值肯定，自我提升得到更多資源人脈實現自我社會價值（尊重與自我實現)。
實現自我價值的方式有很多種，小到清潔阿姨每天天未亮把街道小巷打掃乾淨，大到某個領域專家發明創造哪些技術提升人民生活水平，提高我國的科技水平等等，所以需要看每個人的人生定位如何。
這個社會組織都是人組織的社網，在商業中都很現實都有帶些趨利性。需要有價值交換，而人情交換往往是最貴的。
也許你聽了某位大咖牛人的一個經驗讓你少走彎路，他是你人生的貴人；
也許你的同齡小夥伴在你人生低谷痛不欲生時候，鼓勵你拉了你一把，她也是你人生貴人；
也許一個看似平庸的人的某句話點醒了你，他也能是你的貴人。
在趨利避害中，也不能磨滅了人性的善良與真誠。生活工作上每個人都可能是我們的貴人。那平行和向下的交際也是需要的，向上社交是說我們要向比我們優秀的人學習看齊，不斷打磨自我，讓自己變得更優秀。
如果在職場上，先學會把本職工作完成，然後兼顧幫助團隊的力所能及的事情，再想想部門有哪些流程制度可以最佳化的好建議。
找一個恰當時間和上級領導去溝通工作情況與部門最佳化建議，這叫向上彙報，也是向上社交。
無論向上社交，向下社交還是平行社交，我們都應該懷有真誠與好學的心。真正厲害的人也行都不屑於社交，也許更喜歡內求，他們自帶自驅力。
唯有保持持續學習力才是應對這個變化的世界最好的社交。
