12月27日，安徽省總工會召開2021年度“安徽工匠”新聞釋出會。奇瑞汽車股份有限公司製造中心王學勇、奇瑞新能源汽車股份有限公司徐本盛從1000名候選人中脫穎而出，榮獲首屆“安徽工匠”。徐本盛作為“95後”獲獎，是100名“安徽工匠”中年齡最小的一位。
王學勇，奇瑞汽車股份有限公司一名青年高階技師。從2003年參加工作至今，先後在全國、省市各項技能賽事中獲得5項大獎，被授予汽車行業“操作技術能手”“最美汽車人”等光榮稱號。同時，他還擁有第四屆全國裝調工大賽“金牌導師”“全國青年崗位能手標兵”“ 安徽省戰略性新興產業技術領軍人才”“安徽省技能大獎”等多項榮譽，享受國務院特殊津貼。
圖為“安徽工匠”王學勇
徐本盛，奇瑞新能源汽車股份有限公司一名汽車裝調工。年僅26歲的他，大學畢業後來到奇瑞，短短几年時間，迅速從一名稚嫩的大學畢業生成長為技術能手。在2018年全國第五屆乘用車（新能源）汽車裝調工大賽中，以優異的成績拿下個人綜合第一名，其後陸續獲得2018年“全國技術能手”“最美汽車人”“全國優秀共青團員” 等榮譽。
圖為“安徽工匠”徐本盛
“匠心文化”一直是奇瑞企業文化的重要組成。多年來，奇瑞公司把組織各層級技能競賽作為職工學習技術、展現能力、激勵創新的重要平臺，建立了三級競賽機制：企業內部的崗位技能競賽、集團覆蓋全球各生產基地的製造技能大賽、全國範圍的各類汽車技能賽事。透過賽事的常態化舉辦，在奇瑞大力弘揚“工匠精神”，努力把產品做精、做到極致。對於內部選拔出來的優秀工匠，公司還開啟綠色人才通道，助力他們從“奇瑞大師”進一步成長為“大國工匠”。王學勇，徐本盛最早正是從奇瑞全球製造技能大賽中脫穎而出，一路成長起來。
歷屆奇瑞全球製造技能大賽掠影
“匠心文化”不僅為公司員工的成長打下了堅實基礎，也透過“傳幫帶”作用，對促進企業產品品質和品牌提升起到了重要作用。以王學勇為例，成立技能大師工作室以來，開發總裝專業新員工實訓訓練課件20多項，已培養徒弟400餘人，其中高階技術工人80餘人，國家高階技工職業資格56人，他的工作室也被授予了“安徽省技能大師工作室”。
本報記者 張曉梅 / 吳明 張驊
