目 錄
概述 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3頁
第一部分 級別定義. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . 5頁
第二部分 資格標準. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7頁
概 述
任職資格治理的目的
*規範人才的培養和選拔， 推動做實的人不斷提高水平， 引導有水平的人做實，按做實給予評判。
* 鼓勵員工不斷提高其職位勝任能力， 以職業化的員工隊伍參與國際競爭。
* 樹立有效培訓和自我學習的標杆， 以資格標準牽引員工不斷學習、 不斷改進，保持公司的連續性發展。
任職資格認證原則
* 以關鍵行為和核心技能為中心
* 以工作實績為導向
* 標準公佈、 程式公平
* 測試、 評議相結合
*職資格標準體系
*QA類任職資格標準由工作體會、 必備知識、 技能標準、 工作績效、 行為標準等五個部分組成。
QA類任職資格認證物件
從事QA類工作的人員
第一部分 級別定義
根據QA類的實際情形， 將技術任職資格等級分為三至六級， 如下圖所示。
級別定義描述了各級人員的工作定義、 工作內容、 工作性質、 主要職責及影響範疇。
級別程式碼： T0901（03）
級別名稱： QA 類三級工程師
要點： 熟悉公司開發流程， 熟悉產品開發過程， 瞭解專案治理過程， 有一定模組開發/測試實踐體會。 獨立進行開發流程、 開發方法的引導， 進行基線審計和交付物審計， 瞭解質量原理， 瞭解統計過程控制， 對質量目標把關。
級別程式碼： T0901（04）
級別名稱： QA 類四級工程師
要點： 熟悉公司開發流程， 熟悉產品開發過程， 把握專案治理過程， 有複雜模組開發/測試實踐體會， 有較多的產品/軟體工程體會。 有開發流程、 開發方法的引導的成功體會， 進行基線審計和交付物審計， 參與公司內部審計。 熟悉質量原理，熟悉統計過程控制， 對產品質量目標把關， 對專案成功起到重要作用。 具有良好的溝通能力。 可指導三級工程師。
級別程式碼： T0901（05）
級別名稱： QA 類五級工程師
要點： 公司內本領域帶頭人。 非常熟悉公司開發流程， 深入領會產品開發過程，熟知專案治理過程， 深入領會質量治理系統， 有系統設計/測試實踐體會。 有深入的過程改進體會， 有組織制定、 推行業務部的過程改進活動的成功體會； 組織參與開發過程定義、 開發規範制定， 有深入的內部審計體會。 有良好的溝通能力， 可指導四級及以下級別工程師。
級別程式碼： T0901（06）
級別名稱： QA 類六級工程師
要點： 在公司本領域內被認為是權威。 根據公司總體發展戰略， 制定產品/軟體過程改進發展戰略， 確保方向的正確性和可連續發展性； 熟知產品/軟體工程和開發過程、 專案治理過程、 質量治理體系， 有系統設計/測試實踐體會。 有較多過程改進體會， 有組織制定、 推行公司的過程改進活動的成功體會； 組織公司的開發過程定義、 開發規範制定。 具有深入的內部審計體會， 有良好的溝通能力。 可指導五級及以下級別工程師。
第二部分 資格標準
QA類技術任職資格標準由工作體會、 必備知識、 技能標準、 工作績效、 行為標準等五個部分組成。
一 工作體會
二 必備知識
（根據必備知識要求， 確定上崗考試課程）
三 技能標準
附： 技能等級定義
四 工作績效
1、 QA類任職活動說明
2、 QA類關鍵職位活動（活動小類）
標註“A” 的表示是該級別工程師的關鍵任職活動； 標註“B” 的表示是該級別工程師參與的非關鍵任職活動。
3、 QA類任職資格的關鍵職位活動（活動項） ：
標註“A” 的表示是該級別工程師的關鍵任職活動； 標記為“B” 的表示該級別工程師參與的非關鍵任職活動。
附： 任職KPA評判中各單元達標情形評分及評判判定依據
