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同教師風評一樣，有一個群體近年來也是口碑不好。費力又不討好！和教師還有些關聯。
她們就是家委會的家長們！
家委會，想必家裡有孩子上幼兒園或上小學的家長都不會陌生。
即便你沒見過她們真人，也會見過她們在家長群裡發聲。
沒錯，她們就是班主任的“好幫手”！
只不過在有一部分的家長看來，如今家委會早已變了味，家委會的家長不過是個“馬屁精”。
利用全班同學的利益，力圖為自己的孩子謀福。以致於現在多少家委會，幹著本不屬於家委會的活。
近日的某學校家委會組織家長給學校眾籌安空調，每個家長平攤兩百元，跳過徵求家長的過程，直接讓家長交費，著實讓家委會的名聲更差了。
這樣的事例，絕非個例，但也並不是普遍。只是輿論的導向，往往樂於將負能量的東西放大。家委會變成了人人厭惡的組織！
沒人願意受家委會的掌控，沒人樂意去報名參加家委會。
可是家委會的確有它存在的必要性！有些事兒吧，也只能家委會去做。
當一個班一個家長主動報名入家委會的都沒有，那就只好辛苦老師挨個“拜託”家長了。
這不，女兒才開學上幼兒園的小美媽媽最近就很糾結，自己是全職媽媽，用心照顧家庭陪伴孩子。自己的“工作”並不輕鬆，接送孩子，買菜做飯，處理家務。
每天下來安排都是滿滿的，自己也有一些學習和興趣愛好。這剛開學半個月，班主任老師就找她了兩次，希望她能報名家委會成為一名家委會成員。
小美媽媽不太懂，也不是很想參加，可是心想著班主任如此懇請，拒絕了又不太好？可是不拒絕，答應了又怕今後做不好。就不知道到底該怎麼辦了！
不想當家委會，就大方地拒絕
家長千萬不能抱有老師有拜託，自己就不好意思拒絕的態度和想法。如此勉強地答應，今後工作開展不好，或者工作難以開展，造成自己心理負擔大，何必呢？
對於成年人，很難的一件事就是拒絕，對別人的請求說“不”。尤其是那些礙於面子，不善言辭的人。不好意思說拒絕，也很容易被別人利用和脅迫。
不想當家委會，就大方地拒絕。這本身就是自願原則，誰都不能強迫誰。班上沒人願意當家委會成員，只能說明班主任的家長工作本身就沒有開展好。
造成大家不瞭解家委會工作的職責和內容，沒有正面宣傳家委會的榮譽和如何為大家服務的。學校的家委會和學生會目的都是一樣的，服務學生的，家委會多了一樣服務家長。
不少家委會的工作不好開展，不善溝通，社交恐懼等型別的家長根本就不適合家委會工作。拒絕難道不是很正常的一件事嗎！大膽說不吧。
老師選家委會成員會遵循哪些原則？
幼兒園老師不會平白無故選家長當家委會，其實沒有報名讓班主任難堪，此外有些家長積極報名，對於班主任同樣難堪。
因為當班主任感受到家長報名家委會的動機不純，或者根本就是應付報名沒有抱著服務的心態的話。加入了家委會，還是一件煩心事。
那老師選家委會成員會遵循哪些原則？
原則一：有時間，並願意犧牲休息時間
小美媽媽的班主任之所以找到她，很大程度上就是心想小美媽媽是全職媽媽，家委會的會議和工作就能有時間參加。
實際情況也是這樣的，全職媽媽們基本上會佔了幼兒園家委會成員一半。全職媽媽也是工作，她們不容易，犧牲自己的自由時間，為班級為幼兒園服務，真的要說一聲感謝。
同樣也感謝所有家委會的家長，有的沒假也請假，有事也推了事來參加家委會的工作，你們是家園共育的橋樑，辛苦你們了。
原則二：很熱情，也樂意為大家服務
家委會的家長同學生會的幹部是一樣的，都不是官！而是服務者。加入家委會，沒有所謂的好處。只有付出和辛苦！
要熱情，要主動。服務班級，服務孩子。不是為了孩子能受到班主任的關注而加入家委會，而是為了服務班上的孩子和家長，為了孩子的成長。
不能沒有學生會，同樣不能沒有家委會。我們需要一群服務者，值得尊敬值得鼓勵的服務者！為大家服務，成為孩子的好榜樣。
原則三：善人際，溝通傳達的能手
家委會上傳家長們的意見和建議，下傳園所的檔案和通知。家委會的工作就沒輕鬆的好玩的，件件都是麻煩事煩心事，尤其是在涉及到收費的時候。
有些錢，需要交，有些活動開展，只能家長出錢。老師不好出面，值得家委會上。當然不是讓家長們出不該出的錢，眾籌空調什麼的就過分了。
但在幼兒園一些活動的開展，的確會收費，自願原則，但有利於孩子的發展，希望能支援還是支援。要家長支援？還要家長出錢，就得善於人際交往，讓家長心甘情願地交費了。
略略寄語
家委會的家長真有什麼好處的話，可能就是開始前的一張聘書，結束後的一張獎狀了。這也是她們應得的呀？有付出，就有回報，也不應該嗎！
家委會的家長若是積極主動，任勞任怨地為全班家長和孩子們服務，自然受到其他家長的肯定，和老師的讚揚。她的孩子同樣也會很正常地受到老師的重視，這也是人之常情吧。
咱們的家委會不能變味，那麼從選拔家委會成員的時候就要精挑細選，如果沒有家長報名，咱們老師就要做好宣傳和解釋工作。
孩子不是光老師教就可以了，家園共育也需要家長的出力！
今日話題：
你有參加過孩子學校的家委會嗎？
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