大學生就業形勢越發嚴峻，再加上還有大批往屆生、失業下崗人員等，都讓大學生的就業競爭變得更加激烈，想要找到一份輕鬆的工作也不是件輕鬆的事情。

以往很多大學生畢業後，更加傾向野心強、薪資高的崗位，但受大環境的影響，一份穩定的工作也成為了很多大學生的首選，不僅能夠有一定的認可度，還能夠獲得較高的“幸福值”。

而“體制內”的工作也深受大學生青睞，不僅穩定還踏實，雖然考公、考編都有著不小的難度，但每年都有數以萬計的考生報考，只不過真正能夠順利上岸的卻寥寥無幾，不足總人數的十之二三。

能進入“體制內”的人，大多來自這4種家庭

在很多人的想法中，都覺得公務員子女更容易進入“體制內”，也就是“背靠大樹好乘涼”，但其實事情並不絕對，能進入“體制內”的人，大多來自這4種家庭，與家庭背景無關，培養方式不服不行。

教師家庭，教育氛圍更濃厚，學生成績也有著足夠的保障。本身教師的教育理念和思維便更加的先進，對學生的教育也起著很重要的作用，所以這類家庭的學生的成績也多半很優異，不論是筆試還是複試都佔據著較高的優勢。

律師家庭，父母素養更高，對學生的教育更重視。和教師家庭類似，都屬於高知家庭，對學生的教育更加重視，自然學習起來也會更輕鬆一些，培養方式也是不服不行。

經商的家庭，對子女的要求更高，體制內也成為學生的首選。其實這類家庭與家庭背景無關，很多家長都覺得“安穩”的未來更好，更適合學生的發展，再加上還有很多家長遺憾自己沒有較高的學歷，和充實的教育經歷，所以也希望學生能夠走上更好的道路。

公務員家庭，報考有著更天然的優勢，培養方式也更超前。基本上這類家庭的學生也會“子承父業”，往往起跑線要更高一些，他們也更熟悉瞭解工作的模式，再加上生活幸福值較高，進入“體制內”也會成為首選。

家庭培養至關重要，家長也應積極引導學生走上正確的成長道路

筆者認為，能順利進入“體制內”的人本身就有著過人之處，家庭培養方式也在日常薰陶著學生的思維和陶冶格局，雖說條條大路通羅馬，但是距離的遠近卻並不相同，甚至有的人出生就在羅馬，而學生也應付出更多的努力，爭取變得更加優異。

家長應知曉“言傳身教”的重要性，對學生因材施教。學生的性格不同，喜好也並不相同，而未來的規劃也有著很大的不同，家長也應傳輸學生正確的三觀與想法，積極的迎接成功道路上的挑戰。

家長的一言一行也會影響學生的思想教育，儘量成為學生的好榜樣。家庭培養方式也影響著學生的成長，俗話說“龍生龍，鳳生鳳”，家長也應培養學生更好地成長。

大學生早已經是成年人了，家長也應充分尊重學生的意願與想法。畢竟大學生的個人想法更加強烈，學習也是為了自己而學，而學生們也應充分聽取家長的建議，結合自身實際情況去規劃未來發展，而不是盲目跟風報考，以免淪為“炮灰”那就不好了。

若大學生畢業後想要進入“體制內”，思路決定著出路

正所謂“態度決定一切”，學生的態度也決定著未來的成敗，畢竟每個學生對未來的規劃都並不相同，而究竟作何選擇也取決學生的內心想法，若想要進入體制內，也需付出更多的努力，才能夠攀登到更高峰。

想要進入“體制內”並不輕鬆，而成功本來就不是件一蹴而就的事情，進入體制內也應打起十二分的精神去努力，爭取不斷向上晉升，而不是“渾水摸魚”的過日子，那很有可能也會面臨著淘汰，畢竟“有能力者居之”，大學生也應積極提升個人能力，爭做有用的人。

學生也應重新定位自身價值，並設定明確的奮鬥目標，有著清晰的思路和前進的方向，那距離成功自然也會不斷靠近，從而在不斷前進的過程中收穫更加優異的自己！

筆者寄語：大學生應合理規劃未來發展走向，究竟是繼續提升學歷選擇考研，還是獲得穩定的工作進入“體制內”，都要看學生的目標，而學生也應堅定地朝著目標不斷邁進，爭取攀登到更高峰，站的更高望的更遠！

今日話題：你認為哪種家庭更容易進入“體制內”？

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