逐年激增的大學畢業生，使得本科學歷的含金量也不斷下降，就業成為了學生們的“心頭之患”，想要找個好工作談何容易。

因此那些事業編、公務員的崗位就成為了“香餑餑”，每年數以萬計的畢業生投入考編大軍之中，但是崗位有限，招錄比也是水漲船高，熱門崗位更是可以用“擠破頭”來形容。

熱門崗位“人滿為患”，冷門崗位“無人問津”，這是現在考編的普遍現象，所以很多冷門崗位更是為了招人不斷提升自己的福利薪資待遇，但是報考的人依然寥寥無幾。又一事業單位公開招聘，雖然冷門但是月入過萬不是夢，學生們可以考慮一下。

又一事業單位公開招聘，雖然屬於“大冷門”，但是月入過萬不是夢

事業單位是繼公務員之後競爭最為激烈的選擇，畢竟能夠享受公務員的同等待遇，五險一金加上各種福利和補貼，而且工作非常的穩定，也是擁有“鐵飯碗”之稱的。

但是並不是所有的事業編制的崗位都受畢業生的喜愛，有熱門自然也有冷門的崗位，基本上熱門和冷門形成了兩極分化的趨勢，為了能夠招聘，冷門崗位只能一再降低自己的標準，提升薪資和福利待遇，以此來吸引畢業生的目光。

殯儀館就是其中最為冷門的一個崗位，很多人不知道殯儀館的工作屬於事業編，只要入職就能夠享有編制，同時還會擁有五險一金的福利，而且薪資水平更是普通公務員所難以企及的。

據相關的招聘資訊顯示，大部分的殯儀館都是按天算工資的，一天工資在1500元左右，是倒班制，月休一天，綜合來算，一個月的工資輕鬆過萬，有些發達地區更是能達到3-4萬的月薪標準。

這樣一看薪資標準著實讓人心生羨慕，很多人都想嘗試一下，雖說不好招人，但是作為事業編，入職門檻還是不低的，對於畢業生的專業也會有明確的要求。

同時這個崗位對於學生的心理素質要求比較高，要承受著很多異樣的目光，除了工作壓力之外，外界的“議論紛紛”也是難關，所以讓很多學生望而卻步，因此不能光看工資標準，還是要綜合來看是否適合自己，能否承受住成倍的壓力。

殯儀館崗位雖然工資高，但並不是人人都能勝任，應聘之前還是要謹慎考慮

其實現代很多人都帶著“有色眼鏡”去看待殯儀館的工作，可能是我國傳統觀念根深蒂固的原因，因此從事這個行業的學生也是要承受更大的壓力，除了工作的壓力之外，還要承受他人的非議和家人的不解，並不是人人都能勝任的。

很多學生是為了高工資而加入這個崗位的，但是終究還是沒能夠抗住壓力而離職，所以說學生在應聘之前要謹慎考慮，切不可一時興起而盲目選擇。

薪資雖然是畢業生擇業的一大考量因素，但是高薪所帶來的工作壓力也是常人難以承受的，所以還是要綜合各種因素考慮，不能單憑一個因素去決定，這樣很容易走入錯誤的道路，更加耽誤自己的時間。

考編形勢嚴峻，想要成功上岸，選擇和努力都很重要

首先，不管是公務員還是事業編，都是畢業生的“大熱門”選項，那麼競爭勢必激烈，學生想要成功上岸就要有自己的競爭優勢，充分的備考是不可缺少的，所以有想法的學生就要提前做好學習規劃，按部就班進行備考。

其次，雖說考編制靠的是實力，但是選擇也很重要，熱門崗位“百裡挑一”是常事，除非能力突出，否則很難出頭，學生可以選擇冷門崗位或者是基層崗位，競爭性小一些，上岸的機會也更大。

最後，學生要學會“廣撒網”，鐵飯碗雖然吃香，但是並非是唯一的選擇，學生還是要根據自己的性格和實際情況去選擇，提前瞭解相關崗位的工作內容和發展前景，綜合考量之後擇優而選，走最適合自己的道路，切忌盲目選擇，反而耽誤自己寶貴的時間。

【筆者有話說】殯葬行業是與人們生活息息相關的，雖然說工資標準確實很誘人，但是需要承受的壓力和異樣的眼光也很多，所以學生需要謹慎選擇，千萬不可一時之氣，到了崗位上才發現不合適。其實像這樣的冷門崗位有很多，學生需要正確看待這些崗位，熱門崗位競爭大，何不嘗試一下這些冷門崗位呢？當然要以自己的發展規劃為出發點去選擇，走最適合自己的道路。

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