簡報 | 如何用好空降兵

後梁貞明三年（公元917年），劉龑（音：巖）一咬牙一跺腳，終於做了決定：關起門來登基稱帝，國號大越，次年改國號為漢。

公司註冊了，接下來就是要任命大小官員。

初創公司的一大問題就是很難吸引來優秀的人才，為了解決這個難題，劉巖不惜扣押了後梁派來的使者趙光裔，隨後任命其為自己的兵部尚書。

之所以讓一個外來的空降兵擔此要職，劉巖是有深思熟慮的：

• 趙光裔一家四相，自己又在後梁這樣的大公司做高管，能力下限是遠遠高於一般人的，用他做兵部尚書至少不是一招臭棋；
• 可以利用趙光裔的名人效應，營造出南漢要“千金買馬骨”的氛圍，吸引高階人才自願來投效。

在大膽啟用空降兵的同時，劉巖也針對其可能的“鵲巢鳩佔”的風險，實施了自己的方案——任用原節度副使楊洞潛為兵部侍郎。楊洞潛是南漢創業團隊的元老，能力、忠誠都有保障。有他在，既能幫助趙光裔迅速融入南漢這個團隊，又能規避空降兵架空劉巖自立門戶的風險。

如果因為種種原因，無法自己培養出合格的人才，那麼空降兵就是不可或缺的補充。

但空降兵往往面臨水土不服甚至鵲巢鳩佔的問題，因此，為空降兵搭建合適的團隊，就是組織最重要的任務。

如果說慕容垂對苻堅還有三分香火之情，有生之年至少沒有與其正面交鋒；那姚萇可就完全是一副白眼狼的表現，不但忘記過去苻堅對自己的恩情悍然發動戰爭，還在戰勝後弒殺自己過去的君主。

姚萇的品性固然卑鄙，可苻堅沒能未雨綢繆，按照王猛的建議，將空降兵的風險扼殺在萌芽之中，也是要為自己的悲劇付上不小的責任！

用人不疑、疑人不用與用人要疑、疑人要用都並非非黑即白的對立，而是辯證統一。