1. 把“低思考”的娛樂，變成”高質量“的學習
刷抖音、看綜藝、玩遊戲，如果只是為了娛樂的目的，適量就好。但這些東西如果你仔細鑽研也能從中學到很多道理。
比如，刷抖音的時候，刷著刷著你會發現你喜歡看什麼，系統就會給你推薦什麼，那麼這個產品背後的設計邏輯是怎樣的？你能不能摸索出一些規律？
比如，看綜藝，那麼多笑點是怎麼製造出來的？笑點和笑點之間的時間間隔有多久，有沒有什麼講究？主持人的臨場發揮有哪些技巧可以學習？
比如，玩遊戲。如果你玩的是解謎遊戲，那麼謎題的設定運用了哪些邏輯原理？如果你玩的是無腦刷遊戲，那麼遊戲設計者讓你在哪些地方感覺到“爽”了？如果你玩的是休閒遊戲，那麼這個遊戲的”休閒”體現在哪些地方，是低門檻、高獎勵的玩法，還是別的？
任何事情都值得思考和摸索，不要光是玩兒。
2. 能去大城市的，儘量去大城市
去大城市的好處是，你知道這個世界上原來還有更好的東西。比如，更好的工作機會、更好的居住環境、更好的發展平臺，甚至更好地吃喝玩樂。
知道了有更好的東西，你才知道自己的差距所在，才會有不斷拼搏的動力。
年輕時，一定要開拓自己的視野，不要故步自封，活在自己的小圈子裡。看得多了，見得廣了，你才會習以為常，你的格局和信心才會上去。
比如，我剛畢業的時候，連面試進了一家高檔寫字樓都會誠惶誠恐，覺得自己格格不入。就像灰姑娘突然走進華麗的舞廳連說話都不敢大聲，生怕一個小動作就暴露了自己的無知。
後來，隨著職場經歷的增加，這些環境開始變得稀鬆平常。如今，再高檔的寫字樓我走進去都沒有任何緊張和不適應，這種無形中積累的自信心，才是做一切事情的根源所在。
一個人的成長過程，就是不斷從舒服的地方去往不舒服的地方，然後想辦法把不舒服的地方變得像自己家一樣。
另外，能在大城市買房子的，趁早去大城市買，就算要動用家裡父母的錢也要買。現在各大城市畢業生落戶政策都在放寬，有條件的人趕緊上車。
這不叫啃老，這叫資產的最佳化配置。
3. 有些基本的職場技能，越早學會越好
比如，學外語，20多歲的時候學和你30歲以後學完全是兩種不同的狀態。
年輕時，記憶力強，學什麼都快。把每天看劇、刷淘寶的時間，拿出一半來學一門外語，時間久了你就會發現這個投資回報率特別高。
它就像你攢著的一個大招，平時用到的地方可能不多，但到了未來某個特定時間點，就會爆發出驚人的能量。
比如，我曾經接到過一個很不錯的工作機會，薪資比當時翻了兩倍還不止，還有期權股票，平臺發展前景也非常好。但這是一個在法國巴黎總部的海外市場拓展職位，就因為對自己的外語不自信，法語更是沒學過，只能遺憾錯過。
比如，基本的Word/Excel/PPT技能，這些東西挑一個出來學到專精，你就能超過身邊90%的同齡人。
我現在自己帶人就有這種感覺，手下PPT做得精緻好看的，我提拔的時候都會多考慮他一些。因為真的能節省不少麻煩和時間，而且拿得出手。
4. 光“堅持”兩個字，就足夠你甩掉90%的對手
我身邊不乏許多在各行各業優秀的人，雖然他們各自的建樹不同，但都有同一個特質：做事從來不輕易放棄。有時甚至就是死磕，把競爭對手全都熬死，你就贏了。
比如，一位寫公眾號的朋友，堅持寫了5年。當初那批出來做自媒體創業的人天賦比他高很多，但後來都因為各種原因沒有繼續寫下去，只有他一直寫到現在。
直到今天，他那個公眾號已經成為領域頭部大號了，可他一點都不覺得自己比別人厲害，唯一一點就是他足夠堅持。
一開始十分不信，因為我是個堅定的天賦論者，尤其是文字這種創作型工作，講究靈感迸發，而不是熬夜到禿頭。
但他不是，他寫了5年已經摸索出一套方法論。過去5年，他寫了1000多篇原創文章、起過5000多個標題、讀了上萬條讀者評論，看過無數同行的書籍和文章，參加過數十場行業交流會。
這些數字累計起來，成為他獨一無二的資料庫。如今，他看一篇文章的標題就知道能不能火起來，看個文章開頭就知道接下來怎麼寫才能抓住觀眾的眼球，讀一條讀者評論就明白有沒有繼續深挖的空間。
不知不覺，他用5年時間培養出一套獨特的網感。而在此之前，他只是個在機關工作的小公務員而已，根本沒寫過什麼正兒八經的文章。這就叫量變引起質變。
而堅持就是讓你堆積起足夠的“量”。用他的話說：“只要你是個正常人，量大了自己都會摸索出這個領域的規則來，根本不用人教。”
量起來了，很多看不清的東西就明晰了，大資料就是這個道理，而這個道理放在人生任何地方都管用。
5. 讀書不是唯一的學習途徑，卻是最系統的學習途徑
雖然現在有很多新興的學習方式，但知識的碎片化學習效果遠不如系統化學習。
大家可以想想為什麼學校裡學過的東西，就算過了好多年自己仍然記得知識點，遇到什麼問題了還能想起公式定理。因為在學校學習是系統化的。
從入門，到練習、背知識點，再到反覆考試，期間還穿插各種小測驗，然後再慢慢進階，這一整套流程就是一個連續的系統，從各個維度來強化你對知識的吸收。
可當你工作以後，學習就只能變成碎片化的。你用幾分鐘看了一個知識點，過一會就要去處理老闆發過來的郵件，然後這兩件事可能完全八竿子打不著，你學到的知識點並不能馬上運用在實際工作中。
碎片化學習的知識是零星不連續的，你只能一個碎片一個碎片把它們拼湊起來，自己把它們連貫成一套完整的系統，而這個過程會消耗大量時間。這時，讀書的好處就顯現出來了。
書的優勢在於作者幫你把知識點連起來，你只要照單全收。而且一本書的文字量通常都不會小，知識點的密集度更高。
後期你完全可以按照不同書的種類對你學過的知識進行分類，你的書架就是知識庫，也是你的底層系統。
打遊戲、刷綜藝可以玩一下午，而這個時間可以讀好幾個章節的書，都是時間投資，你會選哪一個？
6. 不要為了鍛鍊自己，去刻意做一些明顯無意義的事情
很多職場雞湯文都喜歡妖魔化細節的力量。比如，告訴你認真貼發票就能從一個助理一路做到總經理。這就是扯淡，發票就是貼出花兒來的，你最多也是一個態度認真的小助理。想要繼續往上晉升，所需的知識技能完全在另一個世界。
做任何事之前，請儘可能發揮自己的想象，去確認好一點：這件事能教會我什麼？把它能帶給你的“回報邊界”框出來，最多能給到你哪些經驗，你能到什麼程度。
比如，派你去接待客戶，能教會你什麼？職場禮儀、情商溝通、對細節的考量，除此之外還有什麼？
讓你去找案例資料，能教會你什麼？對案例好壞的辨別能力、對資訊的整合精簡能力、對觀點的提煉總結能力。
每一份工作帶來的回報都是有限的，不要神話它，也不要貶低它，多去和一些資深的行業人士交流，瞭解它的“回報邊界”，再酌情選擇。
7. 開頭開得不好，並不等於後來沒有機會趕上
非名校畢業的人，並不是天生矮人一等。一個人的職業生涯有40年，憑什麼年輕時候的4年就能決定你未來人生的40年？
雖然很多企業喜歡找名校畢業生，但要理解他們的初衷是什麼。學歷只是一個篩選器，它本質上是因為人力資源管理者們每天要篩選、過濾成百上千的簡歷，所以沒有時間一個一個去仔細瞭解候選人的真實能力。
而名校畢業代表著已經被教育體系篩選過一次，這時再去做篩選，精準度會更高一些。
他們只是為了找人的時候更方便、更有效率，不一定是看不起你。理解這個初衷，你才可以對症下藥。
學歷不夠，經驗來湊、專案來湊、其他技能來湊。大公司去不了，先在小公司裡蟄伏一段時間，臥薪嚐膽。
你只需要記住一點，工作時間越久，學歷就越重要。你在工作經驗上的優勢會逐漸掩蓋你畢業學校的劣勢。
只要保證一路待過的公司是越來越好，而不是越待越差，其實就已經證明了你的實力。
起點落後只是暫時的，不要把這個暫時落後變成永久落後。知易行難，希望能給各位帶來啟發。
