2022年開年，接二連三的大動作。
我們之前說過，年後會有大動作！
眼下，第一個大動作已經落地。
選人正式開始報到。
關於選人，我們提醒過：
1.記得搬家補助。
2.瞭解報到途中疫情動態。
3.瞭解新單位，做好準備工作。
至於至今還沒有下來訊息的選人，也已經說過：
成熟一批、核准一批、推進一批。
選人，終於在2022年的開年之初，基本上落下帷幕。
前天，還有讀者在後胎質疑：選人出結果了嗎？請不要造謠。
尚未來得及回覆他，今天他再後臺繼續留言：我們這接到通知了。
事情嘛，總得一個過程，也有先後。
你覺得下一個大動作，會是什麼？
在確定選人結果後，現在，大家最期待的，則是船票和工資了。
下一個大動作，應該先是船票的到來，讓真正想走的人，能夠正式接到通知，離開公司。
緊下來，自然是人員的調職和晉升。
職業化，不管是技術還是管理崗位，想要長期服役，很關鍵的問題。就是得到提職晉升，或者技術級的晉級，只有這樣，你才能在每個坎到來之前，順利地跨過。
緊接著，自然是薪資待遇的調整。
兩會即將召開，在政府工作報告中，會在總體上對公司費用支出做一個公示，包括資金、漲幅，每年的這部分錢裡面，有不少錢都會用在人員相關的福利待遇。
福利待遇，有時候可能不一定是以工資增長的方式出現，但是也會以某種方式，出現在大家的面前。
譬如，已經落地的有偶榮譽金、兩地分地費、隨軍未就業基本生活補助費、基本養老和醫療保險調整為基本生活補貼的8%和1%、家屬來隊租房補助費、搬家補助費、子女保教費提高標準、免費醫療、父母贍養費、上調保障住房面積、提高物業費、探親路費、取暖補助費等等。
當然，調整工資待遇，為易經好久好久了，眼下也是時候了。
接下來的大動作，還有什麼呢？
新的一年的船票？
選人繼續大範圍搞起來？
或者是別的什麼呢？
2022年，政策逐步平穩後，應該不會有那麼多意外了，按照時間節點期待每一項工作，會變得較為普遍起來。
當然，我們並不排斥，意外時刻會到來。
