中期交易截止，交易最成功的當數步行者開拓者，兩隊管理層的勇氣值得佩服，讓人尊重。步行者壯士斷腕交易走隊內頭牌薩博尼斯，換來國王的潛力後衛，開拓者果斷交易二當家cj,不管最後的結果如何，單是這種勇氣與果斷，就能證明管理層建隊思路明確，就是推倒重建，並且培養目標明確。有讓人敬佩的管理層就有讓人失望甚至絕望的管理層，那就非火箭莫屬了。
火箭現在隊內有潛力的球員著實不少，伍德、小波特、泰特、格林、申京、小馬丁、託弗，甚至是新一代高富帥馬修斯也具備不低的潛力，可火箭到底以誰為核心，以培養誰為重點，從中期交易碌碌無為可以看出管理層自己心中根本就沒有計劃，沒有目標。口口聲聲以格林為重點，可實際卻是不確定、不明確，那些有潛力的球員都試試，誰打出來算誰的，像不像這幾年國王的做法？大量囤積天賦，沒有重點，所有有天賦的一視同仁，最後一個也沒有培養出來。
一個賽季了沒有明確的培養重點這是很可怕的一件事，那些有潛力的球員誰也不服誰，誰也沒有領導力，大機率成為千年爛隊，白白浪費天賦。
希望火箭在休賽期能夠覺悟，能夠有明確的目標，把那些天賦球員交易3-4名，樹立明確的核心，向騎士學習，不管是誰阻礙了球隊核心球員的成長就交易，就冷藏，要及時做一些取捨，不懂得取捨到最後什麼也得不到。
這些球員裡，我建議留下申京、馬丁、託弗，格林、小波特二選一，伍德、泰特抓緊交易，馬修斯培養成功能型球員。以申京、小波特或者格林（個人傾向於格林，小波特性格缺陷太明顯，格林感覺更有潛力）以及2022年高順位新秀為核心，誰阻礙這個核心就交易掉。這樣火箭才有可能快速崛起。
這個賽季戰績不行可以，球員沒打出來可以，潛力球員沒兌現天賦可以，但唯獨沒有計劃沒有目標不可以，火箭管理層是時候醒醒了，不要要價過高，給核心足夠培養時間和成長空間最重要，火箭管理層是時候做出取捨了，再猶豫兩年天賦就都浪費了。最後送火箭管理層一句諺語:“魚和熊掌不可兼得，有舍才有得”。
